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黃春華
更新日期 2017/7/5    打印黃春華的簡歷

【基本信息】
姓     名
黃春華
性     別
出生年月
1987年1月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2012年8月-至今: 古琦時裝(北京)有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 行政人事部
職 位: 人事行政主管
工作描述: 人力資源工作:負責日常人力資源管理六大模塊的系統作業
1、負責公司人力資源工作的系統規劃與匯總;
2、負責普通員工與主管的面試與錄用,負責經理級別以上人員的初選;
3、負責入職培訓/企業文化培訓/公司制度培訓等;
4、負責月度工資表制作與復核;
5、負責半年度、年度績效考核的設計/推行與反饋;
6、負責勞動關系的控制與協調。

行政工作:負責行政事務的組織、協調與控制
1、負責日常行政事務的督促與核查;
2、負責辦公用品采購;
3、負責年會以及其他行政活動的組織協調;
4、負責辦公環境與辦公設備的維護與督促。

2010年3月-2012年6月: 中航工業北京云湖度假村
企業規模: 500-1000人
部 門: 綜合辦公室
職 位: 主管
工作描述: 市場類工作:
1、負責五星級酒店籌備開業中的cis導入;
2、負責年會、節假日活動的組織與執行;
3、負責日常企業形象推廣

人力資源工作:
1、負責市場部、銷售部、前廳部的績效考核推行與反饋;
2、負責普通員工的招聘;
3、負責批量新員工入職的系列培訓工作;

2009年3月-2010年3月: 周大生珠寶公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 人力資源部
職 位: 人事專員
工作描述: 1、針對區域加盟管理設計績效考核方案并協助陜西辦事處經理執行考核。
2、編寫崗位職責說明書,進行績效考核培訓與溝通。
3、負責區域導購與店長招聘。
4、負責新員工培訓和月度常規培訓。
5、負責日常活動的組織。
【教育】
2005年9月 - 2009年6月    河北地質大學   工商管理 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 愛崗敬業
【聯系方式】

 
 
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