| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 北京完美族時裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 運營部及設計部 | 職 位： | 執行總經理兼品牌設計部總監 | | 工作描述： | 1.負責公司運營及推廣相關事務
2.負責制作公司每年的年計劃，并指導各個部門分解制作成各部門的月計劃以及周計劃。并在每周周會上檢查以及督促各部門實施完成計劃。
3.負責公司及運營的預算方案
4.帶領設計及制作團隊完成與明星及知名主持人的服裝形象設計
5.帶領團隊完成合作傳媒公司所有藝人的設計及包裝
6.帶領團隊完成每年最時尚的限量款式設計并推廣 | |
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| | | 2013年2月-2014年5月： | DOOSHION GARMENT LTD | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 運營總監兼設計部總監 | | 工作描述： | 部門下設設計部，買手部（成品采購部），銷售部，歐美銷售部，負責公司男裝，女裝，大碼裝，童裝四個品牌的歐美銷售以及國內銷售制作及推廣，負責自行開發四個品牌春夏秋冬的款式設計及開發，以及最終銷售，包括銷售后的生產等工作。
作為運營部總監的基礎日常工作如下
1.參與公司戰略、年度經營計劃、年度工作計劃及財務預算的制定并進行分解實施
2. 負責部門基礎管理與建設工作
3. 負責部門內部員工管理工作
4. 負責完成公司的各項經營指標
5. 負責組織、控制渠道建設和銷售計劃的實施
6. 負責銷售部的日常工作管理
7. 負責銷售部與設計部的工作協調與銜接工作
8. 負責銷售部與成品采購部的工作協調與銜接工作
9. 負責落實各品牌產品的生產工作
10. 負責銷售部與市場部的工作協調與銜接工作 | |
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| | | 2004年3月-2012年7月： | 綾致時裝BESTSELLER LTD | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | ONLY DESIGN DEP. | 職 位： | SENIOR BUYER | | 工作描述： | 1.負責ONLY的毛衫、連衣裙、襯衫、梭織產品以及羽絨服的開發，采購和生產；
2.負責評估和管理產品供應商，同時發掘、開發和培訓新供應商 ；
3.負責指導培訓新買手，負責對類別產品進行銷售總結分析，制作下一季產品計劃 ；
4.負責對所負責產品類別的產品及成分進行檢測并為產品制作洗滌標識內容 （每季負責80-100款產品，以及100-200款開發）；
5.負責定期對供應商做質量及做工培訓，以及負責定期對市場部及銷售部做產品培訓 ；
6.服裝LUXURY產品線的開發和生產加工.負責定期與銷售部做產品總結 ；
7.控制調整所負責款式的各種不同類型的板型直至上店銷售 ，控制所負責款式的所有生產及出貨過程，直至庫房檢測合格并上店銷售。 | |
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| | | 2003年1月-2004年3月： | 愛得康時裝（香港）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師主管 | | 工作描述： | 根據流行趨勢及市場行情制作出每季的設計大綱，并根據流行趨勢進行有商業價值的設計和開發。負責公司所有發展中的宣傳事宜，參與設計和制作了motorola、中國銀行總行等知名企業工裝 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年6月 | 沈陽服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 18年服裝設計、品牌分析策劃及運營的豐富工作經驗。
具備品牌服裝的開發、設計、批量生產全流程組織經驗，和豐富的TEAM管理經驗。5年的服裝設計經驗和6年的時尚品牌買手經驗，以及6年以上管理經驗，有豐富國內面輔料及成衣供應商資源，對服裝商業化設計、品牌運營及管理有獨到的見解。 |
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| 【聯系方式】 |
