| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 設計總監 女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年6月-2017年1月： | 北京亞星圣洪服裝服飾有限公司（安姬奧，米歐尼） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態等）。
根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃）。
負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。
負責印染工藝技術資料的審核確認并監督印染配色的全過程。
擬定各產品設計與制作流程。
負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。
負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學能力。
協調部門的內外關系。
參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。
負責設計部管理與制作部的協管。
分配新產品設計、開發任務，協助制作、協調人員關系。
組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。 | |
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| | | 2010年1月-2015年6月： | 北京茜蒙尼服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術研發部 | | 工作描述： | 開發每季度設計策劃制訂產品設計策略。
組織市場調研，分析國際國內花型及款式流行趨勢，
根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃。
負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。
負責印染工藝技術資料的審核確認并監督印染配色的全過程。
擬定各產品設計與制作流程。
分配新產品設計、開發任務，協助制作、協調人員關系等。 | |
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| | | 2008年12月-2010年10月： | 北京靚諾派時裝有限公司 （靚諾） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）
組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢
根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃。
負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。
負責印染工藝技術資料的審核確認并監督印染配色的全過程。
擬定各產品設計與制作流程。
分配新產品設計、開發任務，協助制作、協調人員關系。
組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。
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| | | 2006年7月-2008年11月： | 北京仟禧億隆服飾有限公司(spread 蔓延） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態等）。
根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃）。
負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。
負責印染工藝技術資料的審核確認并監督印染配色的全過程。
擬定各產品設計與制作流程。
負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。
負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學能力。
協調部門的內外關系。
參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。
負責設計部管理與制作部的協管。
分配新產品設計、開發任務，協助制作、協調人員關系。
組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。 | |
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| | | 2004年3月-2006年7月： | 北京藍地一族服裝服飾有限公司（ 藍地） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 從事款式設計,系列研發等工作 | |
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| | | 2002年6月-2004年1月： | 北京莊子工貿有限公司（莊子） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 從事開發新品女裝：
莊子公司新開發女裝部，進行設計及研發等工作 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | | 專業描述： | 2001年春夏香港貿發局國貿服裝發布會 2002年秋冬香港貿發局國貿服裝發布會
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| 1997年9月 - 2000年7月 | 北京市六十一中學 | 服裝設計 | 職高 | | 專業描述： | 本人在校期間曾獲得： 校級形象設計比賽一等獎 校級立體裁剪比賽一等獎 |
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| 【聯系方式】 |
