| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 北京長天戶外運動有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 工作內容：
負責區域內整體市場規劃，新開店選址、前期調研市場工作、數據收集與分析、移位、整改，公司與店鋪銜接工作、與商場全面對接工作，區域人員招聘、培訓、晉升考核、績效考核，貨品數據分析、參與訂貨會、訂貨下單工作、貨品調配、貨品整合、周轉率把控，陳列整體實施與監督管理工作，根據數據與商圈客群陳列調整，活動策劃與實施工作，區域任務制定與分解、任務下發與達成具體跟進，公司與店鋪銜接工作，商場與公司店鋪之間全面對接工作，區域內賬務管理、店鋪盈虧測算、根據盈虧測算結果調整可提升盈利點并做調整工作。
下屬： 30 人 | 匯報對象：公司副總 | |
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| | | 2015年9月-2016年3月： | 英氏嬰童用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 協助華北經理管理地區全面工作，整體市場規劃，新開店選址、前期調研市場工作、數據收集與分析、移位、整改，公司與店鋪銜接工作、與商場全面對接工作，區域人員招聘、培訓、晉升考核、績效考核，貨品數據分析、貨品調配、貨品整合、周轉率把控，陳列整體實施與監督管理工作，根據數據與商圈客群陳列調整，區域任務制定與分解、任務下發與達成具體跟進，公司與店鋪銜接工作，商場與公司店鋪之間全面對接工作，區域內賬務管理、店鋪盈虧測算、根據盈虧測算結果調整可提升盈利點并做調整工作。
根據COO執行總裁下發各項指標布置具體執行方案，并參與實施及反饋工作。 | |
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| | | 2014年9月-2015年8月： | 北京格格旗袍有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 負責管理整體西北市場（蘭州、西寧、河南、山西、天津）直營店鋪與北京區域（部分店鋪）
工作內容：負責西北地區與北京（部分店鋪）地區整體市場規劃，新開店選址、前期調研市場工作、數據收集與分析、移位、整改，公司與店鋪銜接工作、與商場全面對接工作，區域人員招聘、培訓、晉升考核、績效考核，貨品數據分析、貨品調配、貨品整合、周轉率把控，陳列整體實施與監督管理工作，根據數據與商圈客群陳列調整，區域任務制定與分解、任務下發與達成具體跟進，公司與店鋪銜接工作，商場與公司店鋪之間全面對接工作，區域內賬務管理、店鋪盈虧測算、根據盈虧測算結果調整可提升盈利點并做調整工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京工商大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對于服裝行業有著豐富的實踐經驗，對于銷售有高度的熱情和喜愛。對于工作細心嚴謹，希望可以找到一家使我能夠有著長久發展的企業。 |
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| 【聯系方式】 |
