| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年11月-2016年12月： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、執行上級領導的工作指令，并向其負責和報告工作。
2、制定實施區域銷售策略
2、全面負責整體店鋪的經營管理工作，保證店鋪經營業務的正常進行。
3、保持讓客人完全滿意的服務宗旨，合理組織人力，實行規范服務，確保安全、優質、高效的服務水平。
4、熟悉北京及周邊的零售市場
5、負責店鋪預算管理和費用管理，嚴格控制物料消耗和成本費用。
6、建立良好的協作關系，溝通店鋪及各部門的聯系和協調工作。并以市場為導向做好市場調查研究，不斷提出店鋪促銷措施。
7、管理北京及周邊城市的零售團隊，負責店鋪的招聘和人員培訓。
8、店鋪庫存管理，降低失貨。 | |
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| | | 2013年12月-2014年11月： | 北京意品寶苑國際商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 事業部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.根據公司年度目標確定店面的年度目標并領導各店面努力達成。
2．堅持高規格品牌推廣，提高自我經營意識，以效益為最終目的。
3．負責店面的貨品工作，包括陳列、日常銷售管理、庫存盤點等。
4．針對銷售狀況作暢銷貨品及滯銷貨品總結報告，并提出滯銷貨品的促銷建議。
5．協調與商場的合作關系，包括合同、促銷等。
6．負責本地市場相關行業的信息收集、反饋及相關問題的上報、解決等。
7．嚴格履行公司各項規章制度要求，按照公司要求每周/月做好區域內的工作總結，并根據前期工作情況和市場狀況進行定期總結，及時調整。
8．負責店面的人事管理工作，培養良好的銷售團隊，做好人員的梯隊建設。
9．做好店面的日常培訓工作，增強員工的凝聚力。
10．負責與公司本埠各部門的溝通協調，做好信息的上傳下達工作。
11．按照公司財務規定和要求做好財務結算工作。
12．定期接受公司的專業技能培訓并將培訓內容在地區內準確及時傳達、落實。
13．上級領導交辦的其他工作。 | |
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| | | 2010年8月-2013年10月： | 博馬努瓦服飾商貿上海有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1．根據制定的銷售方針，全面具體地負責管理指定地區的銷售工作
2．掌握所轄區域的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化規律，提出具體的區域銷售方案，以及個人銷售工作流程和細則
3．擴大所轄區域的銷售網絡，熟悉地區的市場特點，銷售特點，與該地區的主要代理商建立長期穩固的合作關系
4．負責對地區銷售店鋪管理，對人員進行銷售培訓，業績考核和督促，并根據市場變化對銷售人員及銷售資源進行動態化分配。
5．負責協調公司的整體銷售方針與所管區域銷售特點的矛盾沖突，靈活把控價格政策的方案。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年7月 | 中共中央函授學院 | 經濟管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人一直從事銷售管理工作，有豐富的銷售管理經驗，有較強的責任心，對項目經營，銷售團隊組建，市場營銷，渠道開發有著豐富的經驗。
本人性格開朗，積極進取，腳踏實地，遇到困難棘手的事情會努力想出最好的解決方法，并且會針對不足努力進行自我增值；待人真誠有禮，能夠跟周圍的人和諧相處、互相幫助；適應能力強，對新事物有較強的學習運用能力；集體意識強，能夠積極努力地為集體謀利益；做事認真。 |
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| 【聯系方式】 |
