| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年4月-至今： | 北京世都風制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、品牌戰略企劃、設計企劃的制定與執行； 2、根據品牌風格及企劃案進行商品研發，控制商品研發方向、進度及費用； 3、商品投產及流向制定、監督執行； 4、商品上市節奏的制定及監督執行； 5、店鋪陳列的指導與監督； 6、跟進商品銷售情況，分析、制定商品動向政策； 7、分析、總結市場反饋，收集流行趨勢； 8、配合總經理完成公司戰略計劃，以及部分公關工作。 | |
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| | | 2012年2月-2015年3月： | 北京景瑞永康服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 副總裁 | | 工作描述： | 1、品牌戰略企劃、設計企劃的制定與執行； 2、根據品牌風格及企劃案進行商品研發，控制商品研發方向、進度及費用； 3、商品投產及流向制定、監督執行； 4、商品上市節奏的制定及監督執行； 5、店鋪陳列的指導與監督； 6、跟進商品銷售情況、分析，制定商品動向政策； 7、分析、總結市場反饋，收集流行趨勢； 8、設計部、采購部、技術部、陳列部的工作指導與管理工作； 9、配合總經理完成公司戰略計劃，以及部分公關工作。
下屬： 30 人 | 匯報對象：總經理|離職原因： 尋求發展
主要業績： 入職一年內將研發部團隊整合并有效調整了進度，完善產品結構，使品牌形象進一個臺階，消化率提升10% | |
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| | | 2008年12月-2012年1月： | 北京子苞米時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌MD | 職 位： | 部門經理 | | 工作描述： | 1、根據市場調研及數據分析，制定商品企劃案、上市節奏及投產預算； 2、把控商品研發進度，控制商品投入到店節奏及時效性； 3、研究流行資訊、跟進商品銷售情況并進行分析，制定追單及分析報告； 4、把控商品流向并跟進； 5、訂貨會的訂單指引制定及指導訂貨； 6、參與選款、訂款； 7、協調、組織營運部、物流部、企劃部、生產部關于商品研發、投入、生產、動向、陳列等的研討。
下屬： 7 人 | 匯報對象：總經理|離職原因： 尋求發展
主要業績： 經過與團隊的配合消化率從入職時的58%提升到65%，第一年銷售業績提升30%，成功追加商品10000多件 | |
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| | | 2004年5月-2008年12月： | 香港珂曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1、收集流行資訊并進行分析； 2、根據品牌風格、市場分析、數據分析制定商品企劃案，商品企劃案包含，上市時間、上市節奏、產品結構、價格帶、色彩、系列主題、投產數量等； 3、訂貨會的組織及協調； 4、根據訂單情況整合商品結構，并分析后下投產計劃單； 5、跟進商品生產進度，保證商品能夠按時入庫、到店； 6、跟進商品銷售情況，進行分析、追單、調配、促銷； 7、商品部的管理工作； 8、協助董事長進行設計企劃的制定及面料的選擇、選圖。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年1月 | 北京軍地專修學院 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十五年服裝業商品企劃經驗，擅長戰略企劃、商品企劃、時效管理，對市場有很強的洞察力，審美好，十年設計管理工作經驗，能夠輕松操盤整盤商品 |
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| 【聯系方式】 |
