| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年12月-至今： | 北京天健華夏醫(yī)院管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京天健華夏醫(yī)院管理有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 行政部日常會(huì)議安排，公司大事記的撰寫(xiě)。公司團(tuán)建活動(dòng)安排，對(duì)外宣傳等。行政部人員出差與會(huì)務(wù)的相關(guān)安排，行政司機(jī)車(chē)輛調(diào)度安排，辦公用品的分發(fā)、固定資產(chǎn)維護(hù)和采購(gòu)。對(duì)外相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)等。辦公室裝修及辦公家具采買(mǎi)。公司證照的申報(bào)及檢驗(yàn)。合同、公章的管理及審批。 | |
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| | | 2014年8月-2016年9月： | 北京鑫域通設(shè)備安裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京鑫域通設(shè)備安裝有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司日常行政工作，工人的績(jī)效考核。工作安排、與北京奔馳合同的談判，簽訂。預(yù)算管理等 | |
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| | | 2008年2月-2014年4月： | 耀萊集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 耀萊集團(tuán) | 職 位： | 行政部總監(jiān)助理 | | 工作描述： | 行政部日常會(huì)議安排，行政部人員出差與會(huì)務(wù)的相關(guān)安排，行政司機(jī)車(chē)輛調(diào)度安排，辦公用品的分發(fā)、維護(hù)和采購(gòu)。應(yīng)聘人員的面試考核，對(duì)外相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)等。辦公室裝修及辦公家具采買(mǎi)。公司證照的申報(bào)及檢驗(yàn)。合同、公章的管理及審批 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 北京電子科技學(xué)院 | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人日常行政事務(wù)處理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，從事企業(yè)行政、人事工作，至目前具有企業(yè)行政人事管理四至五年工作經(jīng)歷，對(duì)于各工作操作流程、處事基本原則、管理寬范度都有一定的抓握，且有著實(shí)務(wù)操作經(jīng)歷。有良好的表達(dá)及公文寫(xiě)作能力，有較強(qiáng)的行政內(nèi)部管控與細(xì)節(jié)執(zhí)行能力，能獨(dú)立組織、策劃公司各類大型活動(dòng)，具備高度的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神。且有很強(qiáng)的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，能很快適應(yīng)新環(huán)境，善于與人溝通，為人積極向上，樂(lè)觀開(kāi)朗，待人友善，對(duì)待工作細(xì)心認(rèn)真，腳踏實(shí)地 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
