| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-2018年10月： | 北京金潤勇勝科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金潤勇勝科技有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 女裝品牌公司，負責生產制造系統的全盤管理：生產計劃的制定與執行；采購進度的跟進；面輔料倉的管理；跟單QC及工藝跟單的管理；生產資料的審核；部門員工的技術培訓、績效考核；外發工廠的開發與維護；外發價格的談判及合同的簽訂；與公司相關部門有效溝通使生產計劃能按計劃實行，保證產品保質保量如期上市！ | |
|
|
| | | 2015年7月-2016年5月： | 艾維時品牌服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 艾維時品牌服裝有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1負責成衣采購合同的簽訂及管理；
2負責成衣采購定單的跟進及落實；
3負責跟進成衣生產的質量及貨期；
4負責工廠資源的考察及篩選；
5負責生產成本的控制；
6完成時裝部全年的生產計劃；
7把控成衣質量管理，加工廠的評估；
8拓展外協工廠，建立合作關系，儲備優質加工商；
9負責監控質量標準，嚴格監控外采產品的合格率；
10.管理本部門人員工作的檢查、監督、管理及考核。 | |
|
|
| | | 2013年9月-2015年7月： | 北京曬客天地科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京曬客天地科技有限公司 | 職 位： | 跟單 | | 工作描述： | 1、熟悉服裝生產流程，能全面完成本部門的各項工作的指導和管理工作；
2、根據公司年度生產目標、銷售需要及面輔料到貨時間編制生產安排計劃；
3、負責咨詢服裝加工廠，對加工廠進行考察、驗收、洽談合作意向；
4、能按照一定的計劃完成本部門員工業務培訓工作；
5、確定合作工廠合理安排生產交期，簽定服裝加工合同，保質、保量，按時完成生產任務；
6、能與各工廠生產方面事宜的溝通與協調，并協調本部門與公司各部門的關系；
7、完成本部門各項管理制度的起草、修訂、落實工作，并對員工進行績效考核。 | |
|
|
| | | 2011年4月-2012年5月： | 香港體會內衣北京辦事處 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 香港體會內衣北京辦事處 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 1.根據上一季及當季大貨供銷比計劃出下一季產品成本及總銷售額及毛利率。
2.檢驗當季產品庫存數量，結合當季流行趨勢安排買手采買樣品。
3.組織召開大貨產品開發會，從樣品中選出適合于大貨銷售的樣品安排工廠加工或是直接采購成品大貨。
4.及時觀察庫存量，隨時安排翻單和清理庫存。 | |
|
|
| | | 2010年4月-2011年3月： | 北京瑞福彬貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 從開發部接到新開發的款式，核對大貨生產所需的面輔料，估算單耗。
安排采購大貨面輔料及配料。
安排進行面輔料的質量檢驗。
安排新產品到各個加工廠進行樣衣開發及板型，跟進開發樣品的檢驗及修改。
確認樣品質量及造型后安排工廠生產大貨，確認交期。
急時解決大貨在生產過程中所發生的一切問題。
根據服裝流行趨勢及當季開發大貨的風格采購成品服裝服飾，檢驗成品大貨的質量、數量及入庫時間。
配合供貨時間，安排大貨入庫時間，力爭達到“零”庫存標準。
安排翻單大貨生產，跟進翻單大貨的質量和入庫時間。
確認庫存量，安排消化庫存。
配合店面，完成售后服務。 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年12月 - 至今 | 大連工業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹敏捷，具有較高的技術水平和管理經驗。能吃苦耐勞�？梢元毩才偶径却筘�，可以獨立與供貨商及生產商談判。 |
|
| 【聯系方式】 |
