| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)理助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年7月-至今： | 北京東方華奧汽車銷售服務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京東方華奧汽車銷售服務有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1. 負責銷售和售后過程質(zhì)量的監(jiān)督
2. 廠方標準執(zhí)行的監(jiān)督檢查
3. 指導和檢查客服人員跟蹤客戶反饋，督促相關(guān)部門處理客戶投訴
4. 定期向一汽大眾匯報質(zhì)量管理工作
5. 督促銷售和售后部門對流程執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進行整改
6. 協(xié)助總經(jīng)理完成各項工作 | |
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| | | 2011年7月-2015年6月： | 倍科電器有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 倍科電器有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責BEKO冰箱和洗衣機在蘇寧、國美系統(tǒng)和百安居建材渠道的整體銷售；
2、回款、發(fā)貨、進銷存管理，費用管理；
3、渠道客戶開發(fā)和維護；
4、市場分析、銷售數(shù)據(jù)分析（包括競爭對手進行分析）；
5、促銷活動制定和執(zhí)行，銷售目標達成；
6、終端門店管理，終端銷售人員管理
2014年實現(xiàn)發(fā)貨目標0.4億，同比增長8%。 | |
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| | | 2005年8月-2011年6月： | 創(chuàng)維集團北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 創(chuàng)維集團北京分公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責創(chuàng)維電視在北京郊區(qū)市場的銷售。
2、現(xiàn)有客戶維護，以及新客戶的開發(fā)
3、流通客戶的回款、進貨及促銷活動的談判與反饋；
4、協(xié)助經(jīng)銷商制定和執(zhí)行活動，協(xié)助經(jīng)銷商進行門店管理、促銷員管理；
5、經(jīng)銷商管理，客戶往來財務、費用帳目的核對。
2005年加入創(chuàng)維公司，從基層做起，成長為一名銷售主管；通過三年的工作，原客戶穩(wěn)步壯大，開發(fā)三線成熟客戶3家，銷售達成880萬，目標達成150%，破歷史記錄。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 北方工業(yè)大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
成熟的心智模型，系統(tǒng)的思考方式 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
