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做好上情下達工作；
2.按照領導的安排，協助其他部門組織企業的重大活動；
3.協助跟蹤企業經營目標的達成情況，提供分析意見及改進

建議；
4.在企業經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相

關解決方案；
5.協助總經理進行企業文化、戰略發展的規劃，配合開展企

業文化工作
職責二：對外關系的協調
1.配合企業有關部門，協調企業與政府主管部門的關系；
2.協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協

會及其他單位的關系；
3.按照領導安排，代表企業出席各種外部會議；
職責三：會議管理
1.按照總經理的安排，召集并主持總經理辦公會議及其他各

種日常月度、季度、年度會議等； 2.按照總經理的安排起

草會議文件，協助總經理進行商務會議及談判；
3.做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發各相關部門

，跟進落實各項決議；
職責四：組建聯盟
1、協助總經理聯合多家企業共同組建中關村多維水務產業

聯盟，吸納會員、組建和維護微信群，發布項目合作信息，

組織聯盟聚會交流；
2、辦理中關村管委會和民政局的審批、注冊手續。
職責五：日常接待
1、妥善安排接待總經理的重要客人；
2、協助有關部門做好客戶考察的接待工作。

和某高校合作開展實習生培養計劃。
2、搭建培訓體系，建立并組織多期青年人訓練營和經理人

訓練營培訓，組建內部培訓師隊伍，編制了內部培訓教材，

積極爭取市人事局培訓資金支持。
3、制定員工考核辦法和薪資管理方案，經批準后組織實施

，指導各部門的考核工作。
4、員工人事異動事宜。
5、按季度向高層提供人員分析報告及建議。
6、協商解決勞動糾紛，代表公司進行勞動訴訟。