1、協(xié)助總裁制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)及 計(jì)劃,以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實(shí)施與推進(jìn)。跟蹤公 司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議。 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)行政管理制度,審核報(bào)批各部 門上報(bào)的管理制度、通知通報(bào)、會議記錄等并通過信息平臺 OA進(jìn)行下發(fā)。 3、負(fù)責(zé)公司各部門月報(bào)的匯總及存檔,并對各部門出現(xiàn)的 問題及時跟蹤與反饋。 4、協(xié)助總裁對公司業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系及事物處理 。 5、配合總裁處理外部公共關(guān)系,陪同參加各類外事活動, 行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理。 6、協(xié)助組織公司年度會議、半年度會議、月度經(jīng)營分析會 、總裁辦公會、周例會及其他各類會議,并做好總裁辦公會 的會議紀(jì)要。 7、負(fù)責(zé)公司對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織和實(shí)施等工 作,與政府主管部門保持良好的關(guān)系,樹立良好的社會形象 。 8、負(fù)責(zé)公司各類管理項(xiàng)執(zhí)行力檢查落實(shí)及上報(bào)檢查結(jié)果, 協(xié)助總監(jiān)按照規(guī)章制度實(shí)施相應(yīng)的獎罰措施。 9、完成總裁臨時安排或突發(fā)性的工作。 10、負(fù)責(zé)總裁各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及報(bào)銷等。 11、負(fù)責(zé)公司重要檔案管理的監(jiān)督執(zhí)行。 12、工會活動及員工活動的組織及協(xié)調(diào)。 |