| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年8月-2017年1月： | 北京班納發(fā)迅時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京班納發(fā)迅時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 客戶管理、貨品分析、店鋪陳列、人員培訓(xùn)。
1.對(duì)店鋪商品陳列、服務(wù)、庫(kù)存管理等提出指導(dǎo)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)提升能力
2.通過(guò)市場(chǎng)巡查，監(jiān)督，協(xié)調(diào)與維護(hù)客情關(guān)系，提升單店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷(xiāo)售工作，并對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全責(zé)；
4.定期對(duì)所管理店面的整體運(yùn)作及員工銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，督導(dǎo)所轄 店面嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及管理制度；
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售任務(wù)分解與制定，
6.負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域店鋪商品的陳列與 展示方案，定期對(duì)各店面進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行 培訓(xùn)；
7.指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開(kāi)業(yè)及推廣活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等
8.對(duì)所轄區(qū)域店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表體現(xiàn)出來(lái)，分析與報(bào)告及營(yíng)業(yè)效益的評(píng)估與營(yíng)銷(xiāo)策略的改進(jìn)建議
9.負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)方案執(zhí)行；
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2013年9月-2014年7月： | 疆睿商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 疆睿商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 經(jīng)理、合伙人 | | 工作描述： | 制定公司銷(xiāo)售指標(biāo)，分解指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)。培養(yǎng)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)行考核。進(jìn)銷(xiāo)存管理和大型活動(dòng)的促銷(xiāo)方案，以及賬目管理。 | |
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| | | 2011年3月-2013年9月： | 深圳歌力思服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門(mén)： | 深圳歌力思服飾股份有限公司 | 職 位： | 店長(zhǎng)、督導(dǎo) | | 工作描述： | 客戶管理、貨品分析、店鋪陳列、人員培訓(xùn)。
1.對(duì)店鋪商品陳列、服務(wù)、庫(kù)存管理等提出指導(dǎo)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)提升能力
2.通過(guò)市場(chǎng)巡查，監(jiān)督，協(xié)調(diào)與維護(hù)客情關(guān)系，提升單店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷(xiāo)售工作，并對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全責(zé)；
4.定期對(duì)所管理店面的整體運(yùn)作及員工銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，督導(dǎo)所轄 店面嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及管理制度；
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售任務(wù)分解與制定，
6.負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域店鋪商品的陳列與 展示方案，定期對(duì)各店面進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行 培訓(xùn)；
7.指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開(kāi)業(yè)及推廣活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等
8.對(duì)所轄區(qū)域店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表體現(xiàn)出來(lái)，分析與報(bào)告及營(yíng)業(yè)效益的評(píng)估與營(yíng)銷(xiāo)策略的改進(jìn)建議
9.負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)方案執(zhí)行；
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 江西冶金技師學(xué)院 | 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 從事女裝行業(yè)5年多，對(duì)服裝運(yùn)營(yíng)有著深刻的了解，不脫離終端的工作經(jīng)驗(yàn)，看待工作的層面更廣泛深入，對(duì)待工作抱有熱情的態(tài)度，可以將積極正面的能量傳遞給團(tuán)隊(duì)的成員，古語(yǔ)常說(shuō)“千里馬常有而伯樂(lè)難尋”，期望得到一份有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并且能夠得到提升和鍛煉的崗位，發(fā)揮自身儲(chǔ)備的能量，在近五年的職業(yè)規(guī)劃中穩(wěn)步上升。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
