| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年10月-2016年7月： | 廣州振通機械有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州振通機械有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 辦公室、人事、行政、后勤、車隊、安全防火工作17年以來都是沒有離開這些相關(guān)工作。以上工作流程、辦理經(jīng)驗都比較熟悉。 | |
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| | | 2010年8月-2013年10月： | 廣州天華混凝之土有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州天華混凝之土有限公司 | 職 位： | 人事經(jīng)理行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理、人才儲備、規(guī)劃、招聘、調(diào)動、升職、調(diào)薪、入職、考勤，辭職辦理，員工檔案整理和建立管理工作，起草、制定公司各崗位績效考核內(nèi)容，落實、執(zhí)行、監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)公司員工考勤、員工加班工資報表核對，安全、防火、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生管理工作。年會籌備和組織工作，熟悉人力資源管理模式，熟悉全部招聘網(wǎng)站的操作和人才的需求，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識和相應(yīng)的操作技能，熟悉門國家勞動法及地方相關(guān)的政策、法規(guī)法律。為公司擬寫各項管理制度、落實執(zhí)行。行政方面：（后勤食堂管理、車輛管理、辦公、勞保用品發(fā)放管理、固定資產(chǎn)管理、）政府和相關(guān)部門工作檢查組接待工作。各類文件起草請示、通知、報告，文件收發(fā)、處理、督促跟進落實執(zhí)行工作）等管理工作。 | |
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| | | 2001年9月-2009年11月： | 廣東省疾病控制中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東省疾病控制中心 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)單位人才儲備、規(guī)劃、招聘、調(diào)動、入職、考勤、調(diào)資、任免、管理工作，職工檔案建立整理管理，請示、報告、通知相關(guān)文件起草，離退休職工管理。熟悉人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識和相應(yīng)的操作技能，熟悉門國家勞動法及地方相關(guān)的政策、法規(guī)法律。行政方面：（后勤食堂監(jiān)督管理、車輛委派司機安排出差工作管理、宿舍管理、固定資產(chǎn)造冊登記管理、）、辦公室（文件收發(fā)、處理、督促跟進、各類文件起草）單位防火、安全保衛(wèi)等工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2010年7月 | 西安電子科技大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 電腦應(yīng)用熟練，熟練操作Word,Excel,,Outlook, ERP等各種辦公軟件；
2.勤奮上進好學(xué)，工作細(xì)心，條理清晰，踏實肯干，有很強的責(zé)任心；
3.性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團隊合作精神；
4.有一定的起草、寫作能力。
籃球、羽毛球、釣魚、看書，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
