| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
加盟部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年1月-2016年7月： | 卓強(qiáng)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 卓強(qiáng)服飾有限公司 | 職 位： | 運(yùn)營經(jīng)理 | | 工作描述： | １.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定短期決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成做策略規(guī)劃；
２.監(jiān)控管理全國625家加盟店日常銷售情況，終端市場(chǎng)經(jīng)營管理符合公司要求并作出合理分析及營銷策略。
3.根據(jù)每組運(yùn)營指導(dǎo)師反饋該組加盟店的實(shí)際情況做出分析，不同情況店鋪用不同的營銷活動(dòng)，有計(jì)劃有目的安排運(yùn)營指導(dǎo)師為終端加盟店作出合理指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
4.定期培訓(xùn)運(yùn)營指導(dǎo)師的工作能力，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力！
5.根據(jù)公司庫存情況作用針對(duì)加盟商的優(yōu)惠活動(dòng)。達(dá)到共贏目的。 | |
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| | | 2012年7月-2013年1月： | 廣州市依澳莉服裝貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、監(jiān)控所管轄區(qū)域零售店的銷售目標(biāo)完成情況，檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行情況和日常管理工作情況；
2、定期或不定期走訪市場(chǎng)，及時(shí)了解各終端的銷售情況并予以支持；
3、收集零售店信息意見，對(duì)公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見；
4、負(fù)責(zé)新品上市的宣傳，輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作，收集競(jìng)爭(zhēng)性品牌的各類活動(dòng)信息；
5、負(fù)責(zé)對(duì)新開發(fā)零售店進(jìn)行品牌文化、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、銷售技巧及陳列的培訓(xùn)；
6、定期匯總分析各零售店的銷售業(yè)績，填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告，撰寫市場(chǎng)督導(dǎo)總結(jié)報(bào)告；
7、評(píng)價(jià)直營店店長、店員的工作績效，在授權(quán)的范圍內(nèi)做出合理的獎(jiǎng)懲處理；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作。 | |
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| | | 2008年1月-2012年7月： | SUN ONE童裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | SUN ONE童裝 | 職 位： | 銷售 | | 工作描述： | 該公司為一間大型的童裝設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，批發(fā)，零售專賣為一體的公司；在任期間一年之內(nèi)為公司在廣州市場(chǎng)開立三間連所專賣店，并主要負(fù)責(zé)人；貨；場(chǎng)；幾方面的管理。（在批發(fā)市場(chǎng) 主要負(fù)責(zé)訂貨擺場(chǎng)管理，介紹新產(chǎn)品，跟蹤客戶需要） | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2006年1月 | 廣東外語外貿(mào)大 | 市場(chǎng)營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我沒有高學(xué)力，因此我虛心， 積極學(xué)習(xí)由最低層做起，由以前的一名普通的營業(yè)員，直到現(xiàn)在管理12個(gè)人的銷售團(tuán)隊(duì)。2015年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一年總收款38000萬的佳績。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
