| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年6月-至今： | 上海克瑞特服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海克瑞特服飾有限公司 | 職 位： | 休閑裝開發(fā)主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，潮流與趨勢的收集與總結(jié)，以及競爭品牌的貨品情報搜集。
負(fù)責(zé)本品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)方向，產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃的建議與指導(dǎo)。
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的當(dāng)季貨品的補充開發(fā)與建議。
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的店鋪2季訂貨會的訂貨指導(dǎo)。 | |
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| | | 2010年6月-2013年5月： | 北京雅派朗迪服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 內(nèi)銷部 | 職 位： | 品牌男裝首席設(shè)計師 | | 工作描述： | 企劃制定，品牌風(fēng)格定位，貨品整合，產(chǎn)品設(shè)計，樣衣審定，生產(chǎn)跟蹤，銷售建議，指導(dǎo)。 設(shè)計部門的日常管理等。 | |
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| | | 2008年12月-2010年2月： | 耐服造型機構(gòu) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 耐服造型機構(gòu) | 職 位： | 服裝設(shè)計 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)時裝的定位，款式，工藝設(shè)計，面料開發(fā)，生產(chǎn)監(jiān)督，定貨服務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 魯迅美術(shù)學(xué)院 | 染織服裝設(shè)計系服裝設(shè)計專業(yè) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人認(rèn)真,誠懇。樂于交流，溝通。擅長手繪.有多年男裝設(shè)計工作的經(jīng)驗。熟悉休閑裝設(shè)計的一般流程。對正裝，休閑文化亦有自己的見解。了解消費群體的消費心理和訴求。能夠設(shè)計,喜歡制作，有獨立的面輔相關(guān)渠道和生產(chǎn)加工資源。熟悉男裝版型結(jié)構(gòu)和工藝。并獨立控制開發(fā)成衣系列和生產(chǎn)流程，能夠很快適應(yīng)把握并融入握服裝的品牌風(fēng)格。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
