| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-2016年12月： | 北京格格旗袍有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 銷售督導 | | 工作描述： | 1、負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時性。 2、貨品到貨信息，根據各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉，有效的跟蹤貨品 的補充，維修商品的跟進，各店的內倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時 處理店鋪的貨品損益情況，防范內盜情況的發生。 3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。 4、對無電腦專柜每日進行銷售核對 5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。 6、根據各店鋪的實際情況，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。 7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發掘具有潛質的員工，著重培養各店鋪的資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層。嚴格監督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務，匯報店鋪實際情況。 8、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店員要進行（服務，形象，個人業績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協助部門主管經理共同評選出優秀店員，收集整理產品資訊，定期給店員進行產品培訓及培訓考核。 9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計后，交部門主管審核上報部門領導確認。 10、對外協商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。 | |
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| | | 2011年9月-2014年11月： | 北京生活飾集商貿有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 前兩年是店長，第三年做品牌督導，包括數據統計分析，報表制作。財務預算，績效考核，總監助理。提成核算，招聘，培訓。與各部門個各店面協調。貨品調配。 | |
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| | | 2009年9月-2011年9月： | 天壇民族藝術品發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 組長 | | 工作描述： | 主要銷售文物（雜項)，現代工藝品(雕漆，景泰藍，漆線雕，翡翠，料器銀飾交趾陶等）。熟練掌握每款商品的制作流程、歷史-特點及賣點，為顧客選擇適合他們的北京禮物。傳承文化，讓全國了解北京的工藝品，創造價值。處理顧客的退換貨。幾乎月月銷售第一名。占全店銷售的30%左右。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年10月 - 2003年7月 | 黑龍江大學 | 旅游與酒店管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個踏實穩重對工作認真負責的好員工。執行力強，領導交辦的任務都能很好的完成。獨立性強，親和力也不錯，和我的團隊合作愉快。 |
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| 【聯系方式】 |
