| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年6月-至今： | 三利國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 三利國際服裝有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1、根據品牌定位，制定每季開發設計方向及產品定位，發布每季產品開發主題；
2、組織安排員工收集流行資訊，配合總監制作每季設計企劃方案；
3、按計劃完成產品系列設計圖稿，跟進制板及樣衣制作完成；
4、參與策劃組織產品發布會；
5、新品畫冊設計拍攝，搭配手冊的制作和員工的陳列培訓。
6、制定和安排新品生產計劃，跟部門協調組織下單生產。
7、新品分波段上市的產品配比結構，并對導購店長進行新品培訓。
8、新品上市后配合運營部搭配陳列，推廣，銷售。 | |
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| | | 2012年12月-2014年5月： | 世都風服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 世都風服裝有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 根據品牌定位，制定每季開發設計方向及產品定位，發布每季產品開發主題；
2、組織安排員工收集流行資訊，配合總監制作每季設計企劃方案；
3、按計劃完成產品系列設計圖稿，跟進制板及樣衣制作完成；
4、參與策劃組織產品發布會；
5、新品畫冊設計拍攝，搭配手冊的制作和員工的陳列培訓。
6、制定和安排新品生產計劃，跟部門協調組織下單生產。
7、新品分波段上市的產品配比結構，并對導購店長進行新品培訓。
8、新品上市后配合運營部搭配陳列，推廣，銷售。 | |
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| | | 2007年8月-2012年12月： | 北京京都夢麗服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京京都夢麗服裝有限公司 | 職 位： | 女裝設計 | | 工作描述： | 1、根據每季開發設計方向及產品定位，開發每季產品；
2、收集流行資訊，制定四季貨品搭配比例；
3、按計劃完成產品系列設計圖稿，跟進制板及樣衣制作完成；
4、參與策劃組織產品發布會；
5、參與貨品的大貨生產，和各生產部門分工合作。
6、產品上市，制作整體搭配手冊以及搭配手冊。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年8月 - 2008年8月 | 長春工程學院 | 服裝設計專業 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1．有較強的獨立能力，能吃苦耐勞，誠實守信，有很強的團隊精神，有強烈的求知欲望，思路敏捷．工作認真負責，吃苦耐勞
２．熟練操作photoshop、CoreDRAW、、等設計軟件和辦公自動化設備．具有實際操作水平．
3. 性格外向，具有很強的組織協調及溝通能力，親和力強，適合團隊合作．
4. 具有高度的責任心與敬業精神，能盡快適應新環境熟悉新工作，并不斷接受新知識完善自己． |
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| 【聯系方式】 |
