| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-2016年6月： | 深圳市三木創藝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市三木創藝服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1.確定產品的風格定位，制定商品企劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案（包括款式、面料、顏色、流行趨勢）；
2.清晰提出，體現和控制所負責系列的產品風格
3.組織設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作，以買手的視線預測流行方向；
4.根據設計開發計劃和團隊工作計劃包話銷售部門的計劃和意見，對其進行控制和執行；
5.負責系列產品創意、設計（包括自己所負責的產品設計）：設計創作、設計圖、版型、工藝單制作、面輔料選用等，并完成與相關技術、生產等部門的交接工作；
6.負責設計團隊的管理和協調工作，和與相關部門同事的溝通、協調、配合工作 | |
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| | | 2012年3月-2015年2月： | 深圳可盈服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳可盈服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師后被提為設計主管 | | 工作描述： | 一，任職期間根據品牌的商品定位25到40女裝進行設計企劃，確定系列風格、產品結構、色彩及圖案和 產品設計說明等要素； 二， 負責分配其他設計師的工作任務和日常的設計管理工作，協調本部門各崗位的工作配合。 .三，指引技術部門不斷提升版型和工藝技術，負責組織力量解決紙樣.車辦工藝技術上的難題，以及樣衣的批板工作。 | |
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| | | 2011年3月-2012年2月： | 深圳影兒時尚集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳影兒時尚集團有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.按照品牌定位進行開發前的資訊收集工作，包含流行趨勢的了解，面料的收集等
2.完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等制作；
3.協助完成每季產品搭配的企劃和研發 | |
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| | | 2009年3月-2010年12月： | 鑫弋戈服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 鑫弋戈服裝公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 負責產品的開發設計，樣板的跟進及板型控制，服裝工藝手法的處理。開發繡花與印花等圖案,與技術部門溝通制作工藝；參與樣板樣衣的審核工作，并跟進打板及修板的進度。熟悉歐美和日韓的流行趨勢.25-40歲的女性款式的走向 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 江西服裝設計技術學院 | 手繪款式圖，效果圖.掌握photoshop、CorelDRAW軟件,工藝實操,打板,設計學,面料學,色彩學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1，8年的服裝設計經驗兼8年的設計管理經驗、熟悉從服裝設計、版型要求、工藝制作、大貨生產、信息反饋等等整盤貨品的結構組合、系列及單品重點開發的運做流程……
2，對時尚、精致的服裝開發運做較好；熟悉面料、輔料的合理運用效果…
3.有產品定位、系列開發、審款下單、采購計劃、生產排期、上市排期等等統籌經驗….
4，撐握許多國內外服裝網站資料。能夠合理安排設計部及技術部的人員的配置及工作程序…..
5.熟悉市場運作流程，懂財務知識及公司整體運作流程． |
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| 【聯系方式】 |
