| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 廣州如沐風服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州如沐風服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1.分析時尚流行信息，時尚審美感精確，對流行趨勢和商品銷售預期判斷能力較強。
2.收集市場及銷售信息，了解消費者需求信息，服飾架構的確定工作；
3.每季末總結并制作當季貨品分析總結報告，以便指導合理的開發及采購；
5.零售行業期貨產品從業經驗，制定開發與采購數據；
6.根據貨品銷售走勢，調整上貨計劃；
7.與促銷計劃，制作活動明細；
8.合現有男裝產品，使之成為符合國內銷售的成系列的產品；
9.企業所在行業內各企業在技術工藝,管理,新設備運用等專業技術信息，
10.選擇企業戰略合作伙伴; | |
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| | | 2012年3月-2014年3月： | 廣東潮匯服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東潮匯服裝有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1.分析時尚流行信息，時尚審美感精確，對流行趨勢和商品銷售預期判斷能力較強。
2.收集市場及銷售信息，制定服飾架構的確定工作，了解消費者需求信息。
3.每季末總結并制作當季貨品分析總結報告，以便指導合理訂貨及采購；
4.零售行業期貨產品從業經驗，制定訂貨會采購數據。
5.根據貨品銷售走勢，調整要貨計劃、分配貨源；
6.參與促銷計劃，制作活動明細；
7.整合現有男女裝產品，使之成為符合國內銷售的成系列產品；
8.協助公司老板國內營銷系統的組織建設，保證公司國內銷售任務和利潤目標的完成；
9.定期配合營銷部進行營銷工作分析，及時調整營銷組合策略，制定預防和糾正措施，提高市場競爭力；
10收集企業所在行業內各企業在技術工藝,管理,新設備運用等專業技術信息；
11.選擇企業戰略合作伙伴； | |
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| | | 2009年2月-2012年2月： | 星城國際集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 星城國際集團 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1.分析時尚流行信息，時尚審美感精確，對流行趨勢和商品銷售預期判斷能力較強。
2.收集市場及銷售信息，參與服飾架構的擬定工作。
3.了解消費者需求信息。
4.每季末總結并制作當季貨品分析總結報告，以便指導合理訂貨及采購；
5.零售行業期貨產品從業經驗，制定訂貨會采購數據。
6.根據貨品銷售走勢，調整要貨計劃、分配貨源；
7.組織制訂并實施公司營銷策略、銷售政策、營銷管理制度
8.制定促銷計劃，制作活動明細；
9.整合現有女裝產品，使之成為符合國內銷售的成系列的產品；
10. 協助公司老板國內營銷系統的組織建設，保證公司國內銷售任務和利潤目標的完成；
11. 定期配合營銷部進行營銷工作分析，及時調整營銷組合策略，制定預防和糾正措施，提高市場競爭力；
12、收集企業所在行業內各企業在技術工藝,管理,新設備運用等專業技術信息，
13.選擇企業戰略合作伙伴,
14.建立完善自己的獵手與探手信息網絡。 | |
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| | | 2006年3月-2009年1月： | 佳意（歐洲）服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 佳意（歐洲）服裝有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、根據銷售數據分析、競爭品牌、市場變化，制定合理的訂貨目標及銷售預測；
2、制定每季貨品選貨、采購、上市計劃，確定上貨時段，品種、顏色、尺碼比例；
3、制定買貨計劃，進行買貨測算，包括品牌結構、款式選擇、尺碼配比、買貨數量、零售定價等；
4、負責建立貨品管理體系，制定相關貨品數據的分析報表；
5、收集各種時尚信息，對于目前服飾流行趨勢、時尚趨勢有敏感度并能迅速做出反應；
6、從事全國市場營銷運作,制定品牌營銷策略,建立完善有效的營銷管理體制；
7、依據公司發展規劃制定貨品結構,部門人事架構,部門銷售人員培訓；
8、建立完善的銷售通路,確立品牌VI形象,品牌市場推廣；
9、策劃公司年季度訂貨會。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年6月 | 海南廣播電視大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、10多年品牌服裝營運和產品開發管理經驗；
2、極強的統籌能力及團隊建設領導能力；
3、語言表達、溝通能力能強；
4、對品牌服飾特許加盟經營模式有全面的了解，具備服裝品牌運營的實操能力及執行能力；
5、10多年成熟的買手經驗及技能。 |
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| 【聯系方式】 |
