| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年8月-至今： | 北京零時尚買手店 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京零時尚買手店 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 北京零時尚買手店，旗下有二十多個時尚女裝品牌，包括有LEVYNA、Landi、VIOLA、Guy Laroche、ott等。 1、日常店鋪陳列維護及店鋪終端形象考核；
2、店鋪活動內容企劃及店鋪活動款陳列調整；
3、新入職員工的陳列及搭配知識的培訓；
4、新開店鋪的布局規劃（dp、燈光等）、櫥窗的設計（道具采買）及到店的陳列支持；
5、公司微信公眾號及網站信息資訊的編輯及采集；
6、新款和活動款的服裝搭配，及后期的大片編輯；
7、店鋪配飾的采買（鞋、項鏈、手鏈）；
8、店鋪活動及節日海報的設計； | |
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| | | 2009年5月-2012年4月： | 北京思創服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京總部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 負責全國直營店鋪的終端形象管理工作（ARROW黑、藍標系統 / 魯泰GRFF）
1、店鋪終端形象的監督（工程、海報、陳列）；
2、貨品陳列及DP展示的方案、主題道具的開發；
3、賣場高背倉位布局的規劃、中島道具的組合搭配標準；
4、品牌推廣的配合和協調（走秀活動的組織安排）；
5、各大區工作人員的終端形象的培訓教材制作及執行監督；
6、協助各大區出行終端店鋪貨柜倉位及貨品陳列的調整方案；
7、每季海報畫冊的拍攝、方案制作； | |
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| | | 2006年7月-2009年4月： | 廣州卡賓服裝發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 華北辦事處 | 職 位： | 陳列主任 | | 工作描述： | 1、負責各加盟店店內陳列規范及調整;
2、代理商及店內導購人員的相關培訓;
3、根據每季每系列每批次產品做出相關的陳列方案和搭配手冊;
4、服裝發布會的準備工作和協調工作(服裝搭配);
5、訂貨會的靜態及動態展示的準備工作(展廳陳列和服裝搭配);
6、各大型展會的布展陳列工作;
7、店內陳列專員的培養和建設; | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 廣西桂林航天工業高等專科學校 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 行業背景：
1、七年年品牌陳列設計、陳列培訓、陳列道具開發及終端形象品牌發展規劃；
2、品牌推廣策劃經驗（發布會、訂貨會、大型展會）；
技術背景：
1、設計終端賣場DP、海報、櫥窗；
2、具備審美、鑒賞、色彩搭配及美陳布置能力；
3、了解買手，有初級手繪能力；
4、具備敏銳的市場洞察力、服裝搭配和創意來源；
5、還具有較強網絡時尚資訊編輯及采集能力； |
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| 【聯系方式】 |
