| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年4月-至今： | 廣東外貿(mào)開發(fā)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東外貿(mào)開發(fā)公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 工作描述：
A、負責(zé)凌志集團“ONLY和VEROMODA”兩個品牌提供設(shè)計產(chǎn)品
B、承擔(dān)本公司品牌“丹寧頌"的產(chǎn)品整體運作
工作內(nèi)容：
1、主要負責(zé)提出設(shè)計產(chǎn)品的概念、款式、色彩的總體思路和方向，
2、制定公司每季產(chǎn)品的整體企劃方案，并指導(dǎo)和管理設(shè)計團隊的工作；
3、負責(zé)設(shè)計師團隊的建設(shè)和管理，將設(shè)計流程優(yōu)化，同時對同類風(fēng)格的品牌服裝有良好的感悟力，能有效快速地把握市場潮流和市場需求； | |
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| | | 2013年4月-2013年8月： | 深圳歐芮兒服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳歐芮兒服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研及策劃，統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā)，確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向。
根據(jù)確定的產(chǎn)品策劃方案，能獨立做出概念設(shè)計方案，組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)設(shè)計團隊進行整體的開發(fā)工作，展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計。
準確把握產(chǎn)品風(fēng)格、整合每季的全盤產(chǎn)品。
主導(dǎo)完成面輔料的選擇，確定工作。
根據(jù)公司年度總體經(jīng)營目標，把控產(chǎn)品開發(fā)進度，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認。
為市場營運部門提供產(chǎn)品設(shè)計明確的市場定位，流行風(fēng)格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)文案及技術(shù)支持。
負責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)和管理，明確職責(zé)和合理分工，具備飽滿的工作熱情，有效激發(fā)團隊士氣與創(chuàng)造力。
負責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率
負責(zé)“歐芮兒”天貓網(wǎng)商城及“依衣戀歌”淘寶商城整體形象設(shè)計、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)計、首頁廣告圖片制作、整體布局；
全面負責(zé)、協(xié)調(diào)公司旗下商城的美工設(shè)計、構(gòu)思創(chuàng)意；
具有良好的審美能力和網(wǎng)頁整體效果布局，設(shè)計創(chuàng)意，能吸引眼球；
具有較強的設(shè)計管理能力和溝通能力、熟悉掌握網(wǎng)店設(shè)計功能，對淘寶設(shè)計有較深的設(shè)計創(chuàng)意和深度的理解；
能獨立果斷的判斷出設(shè)計方案并能較好地遵循品牌定位；
優(yōu)秀的視覺理論功底，能對團隊下屬進行相關(guān)培訓(xùn) | |
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| | | 2012年7月-2013年3月： | 廣州市洋丫服飾設(shè)計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1.女裝風(fēng)格，負責(zé)與推進品牌定位、風(fēng)格定位、品牌形象定位與標準建立；
2.主導(dǎo)年季度產(chǎn)品開發(fā)目標、工作計劃與進度與預(yù)算擬定；
3.組織設(shè)計團隊進行市場調(diào)研、準確掌握品牌定位、目標客戶需求、開發(fā)技能提升；
4.負責(zé)每季產(chǎn)品開發(fā)資訊收集與分析、并組織營銷、生產(chǎn)等進行研討溝通；
5.與服裝打版師對每季樣版、工藝進行事先溝通，并擬定風(fēng)格與技術(shù)標準。 | |
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| | | 2008年3月-2012年5月： | 菲尼克斯集團/特米斯（北京）國際服裝貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位，制定四季系列產(chǎn)品的長期規(guī)劃案和年度設(shè)計策劃案、季度設(shè)計策劃案，提交所負責(zé)系列的設(shè)計策劃提案（包括款式、面料、顏色、流行趨勢）。
有團隊組建和協(xié)調(diào)能力，善于研究各種操作規(guī)范，對事情追求完美，有服裝人才資源和社會資源適合女裝服裝風(fēng)格，有豐富的運作女裝品牌的經(jīng)驗及產(chǎn)品開發(fā)的能力,有統(tǒng)籌和管理產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強和良好的有團隊精神，有敏銳的市場觸覺，并能及時把握流行趨勢，精通coreldraw，photoshop等相關(guān)設(shè)計軟件操作,能以市場為向?qū)В矣谕黄瞥Ｒ?guī)，勇于創(chuàng)新，對公司的發(fā)展壯大提出合理化的建議
多年品牌設(shè)計和管理工作經(jīng)驗。有較強的資源整合和研發(fā)能力。具備敏銳的眼光和時尚預(yù)測能力。能獨立完成產(chǎn)品的市場趨勢和產(chǎn)品的策劃和開發(fā)。具備良好的團隊合作和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。
制訂品牌的每個季度的產(chǎn)品開發(fā)方案,包括系列主題，每個色系的確立，相關(guān)面料的選擇。擔(dān)負主要的設(shè)計任務(wù)，對設(shè)計稿的審核與修改，并對版型工藝進行指導(dǎo)。以及對板房進行有效管理。指導(dǎo)每個季度的畫冊拍攝。組織相關(guān)的產(chǎn)品訂貨會以及發(fā)布。
為品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計明確的市場定位，流行風(fēng)格，及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明和宣傳資料,參與服裝產(chǎn)品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為產(chǎn)品開發(fā)做準備,跟蹤上市貨品的銷售狀況，在銷售中發(fā)現(xiàn)問題配合營銷部及時解決。
工作業(yè)績：
“特米斯”時尚品牌貨品規(guī)化方案(產(chǎn)品開發(fā)方案/貨品搭配方案/貨品陳列方案/貨品展示方案/)
“特米斯”品牌每季時裝款式設(shè)計及把握設(shè)計效果完成（監(jiān)督設(shè)計、打版、樣衣進度與制作）“安慧子”品牌VI視覺系統(tǒng)策劃/設(shè)計/制作
“特米斯”品牌SI系統(tǒng)策劃/設(shè)計
“特米斯”品牌訂貨會/展示會/發(fā)布會策劃及執(zhí)行
公司CIS系統(tǒng)導(dǎo)入與組建
“特米斯”品牌每季訂購會配合營銷部對客戶進行產(chǎn)品講解 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2005年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 1996.09 - 2000.07 北京（中國）科技經(jīng)營管理大學(xué) 藝術(shù)設(shè)計 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作經(jīng)驗豐富、品牌策劃及產(chǎn)品開發(fā)組織實力較強，有較高的創(chuàng)意、審美素質(zhì)，具備時尚流行趨勢感悟力和市場判斷力；正直、自信、思維敏捷，具有外資企業(yè)工作經(jīng)驗，工作認真負責(zé)，有極強的敬業(yè)、樂業(yè)精神，較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際溝通、協(xié)調(diào)、交往能力，很強的工作主動性，高度的責(zé)任心，富有創(chuàng)造性、開拓性、管理性是我工作魄力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
