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王路
更新日期 2017/1/24    打印王路的簡歷

【基本信息】
姓     名
王路xz
性     別
出生年月
1982年3月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 首席設計師  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2015年6月-至今: 路坤吉諾設計工作室
企業規模: 500-1000人
部 門: 路坤吉諾設計工作室
職 位: 首席設計師
工作描述: 負責各大品牌方向把控,服裝設計制作,策劃案大格局規劃,設計各大品牌服裝鞋品工作,涉及戶外,運動,休閑,時裝,羽絨服,皮鞋,運動鞋開發領域
2012年2月-2015年2月: 北京京珠盛世集團
企業規模: 100-500人
部 門: 北京京珠盛世集團
職 位: 首席服裝設計師
工作描述: 主要出口東歐市場男女服裝系列產品。戶外服裝以及男裝占比4:6,宏觀把握男裝及戶外類服裝的設計方向,制定產品開發策略,包括品類構成,SKU數量,價格帶及上市節奏;定位品牌服裝風格,制定產品主題、產品線、款式、色彩、功能等方面的規劃和實施方案;帶領服裝設計師團隊完成各自設計目標,并對設計作品做最終評審和確認。概括來講----通過不斷提升品牌產品的設計和市場競爭力從而推動品牌的可持續性發展。
1.進行市場調研工作,搜集周邊品牌信息,宏觀把控品牌產品形象及產品定位
2.宏觀把控品牌產品形象和設計風格---產品定位
3.從產品設計角度建議,調整銷售需求的可實施性
4.制定,調整并確定季度產品開發企劃案
5.制定產品策略—設計風格,主題;劃分產品線和相應系列
6. 指導設計團隊提出,調整并確定產品設計策劃案(款式方向,色彩,面輔料及功能性的策劃和實施方案)
7.帶領設計團隊按照目標完成設計任務并完成最終樣品的開發
8.對設計開發樣品作最終評審和確認
9.參與制定產品的價格帶及上市節奏
10.建議并參與制定終端產品陳列的策劃及實施方案
11.建議并參與制定產品的推廣宣傳策劃及實施方案
12. 制定訂貨會期間各系列的產品推介方案
13. 管理服裝設計團隊并進行績效考核
14. 參與制定策劃部及設計部的績效考核方案以及相關的日常管理制度
15. 參與研發中心相關流程的建立及修改
16. 參與品牌定位及發展方向的規劃和研究

工作業績:
1:作為主力設計師期間所設計開發的款式連續3個季度銷售排名冠軍,多數款進行2次翻單
2:所負責系列多次客戶的訂貨比例超過該系列計劃占比
3:個人作品綜合訂單名列前茅,平均占比達到50%
4:多次隨公司高層到意大利、德國、俄羅斯進行考察,并收集設計款式在歐洲的銷售 數據,建議
5:負責設計公司滑雪系列,產品反應非常良好

2007年3月-2011年10月: 北京奧索卡戶外用品有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 北京奧索卡戶外用品有限公司
職 位: 主力設計師
工作描述: 1.參與確認整合全年產品策劃案,制定系列設計主題,故事包,提出面輔料建議,各種 繡花印花制作工藝,顏色及配色方案確認
2.根據策劃案,產品結構線,完成各個品類的款式設計
3.和版師溝通,交接工藝,跟蹤樣衣,確認,修版,直至最終投產上市 工作業績:
4.在公司參與了GEAR專業產品,TRAK戶外徒步野營類產品,TEAVE休閑旅行產品,以及SKI滑雪系列的專業產品設計,得到市場肯定
5. 參與設計并開發奧索卡贊助各個項目的服裝設計,包括南極登山隊,西藏登山探險隊,珠穆朗瑪登山隊,國家宇航服設計工作,
6.創造出奧索卡帽子系統的專利產品,得到代理商一致好評,及市場認可,帽子卷帽系統已是奧索卡的一大產品特色
7.多次到深圳利維高集團學習制衣及打版經驗

工作業績:
1:連續兩年市場銷售冠軍,綜合銷售前八排名款式占到5款,榮獲公司突出貢獻獎勵員工2:個人作品綜合訂單名列前茅,平均占比達到50%
3:負責公司頂級產品GEAR(專業)TRAK(徒步)產品設計,推翻了陳舊的款式風格,風 格改革,系列的訂單占比由以往的2%增加到8%,訂單金額達8350萬
4:第一批隨同老板HANS參觀瑞士公司總部,并參與了德國慕尼黑OUTDOOR戶外展
5:負責贊助南極登山隊、珠峰探險隊、電視媒體贊助、國家宇航服的設計及研發項目

【教育】
2005年6月 - 2008年9月    北京中山藝術學院   其他 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價:
【聯系方式】

 
 
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