| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年1月-至今： | 北京東研二十一世紀(jì)環(huán)境科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力行政中心 | 職 位： | 招聘經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接用人部門月度招聘需求，并做好招聘進(jìn)度進(jìn)度統(tǒng)計(jì)；
2、針對(duì)招聘需求，審核人員需求情況，提出合理化改進(jìn)，減少成本流失；
3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員個(gè)人情況，合理安排人員招聘工作，使團(tuán)隊(duì)效率最大化；
4、跟進(jìn)人員招聘情況，需要時(shí)給予招聘幫助；
5、特殊人員復(fù)試工作；
6、完成招聘數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，以周為單位匯總招聘數(shù)據(jù)；
7、開發(fā)招聘渠道，并合理安排渠道應(yīng)用；
8、建立后備人才庫。
二、工作成績(jī)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在1個(gè)半月之內(nèi)，將公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部（含電商）的規(guī)模擴(kuò)大。從18人的團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建成目前86人的中型團(tuán)隊(duì)。
2、在職期間成功招聘到：天貓運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理1名、京東高級(jí)經(jīng)理1名、第三方平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名、手機(jī)事業(yè)部負(fù)責(zé)人1名、新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名。
3、快速團(tuán)隊(duì)搭建：成功完成電商項(xiàng)目人員搭建工作，其中包含電商方面各團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)人員搭建工作（美工、運(yùn)營(yíng)專員、外聯(lián)專員、產(chǎn)品專員等近60人）。
4、成功招聘外阜地區(qū)分總（蘭州區(qū)域總經(jīng)理1名）、濟(jì)南地區(qū)人事經(jīng)理1名。 | |
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| | | 2011年7月-2015年10月： | 北京紫琪爾集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 招聘經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、工作內(nèi)容：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2.開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
二、工作成績(jī)：
1、招聘到媒介經(jīng)理1名、媒介總監(jiān)1名；
2、招聘到市場(chǎng)總監(jiān)1名、經(jīng)理1名、主管4名；
3、總裁助理、企管總監(jiān)助理、品牌總監(jiān)助理各1名；
4、整合公司基層人員招聘渠道資源，降低公司成本、比往年減少18%。 | |
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| | | 2009年2月-2011年5月： | 河北燕達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 總裁辦 | 職 位： | 總裁助理 | | 工作描述： | 工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)撰寫文件的改版工作。
2、陪同董事長(zhǎng)進(jìn)行各項(xiàng)目的考察，檢驗(yàn)工作。
3、接待各地分公司高管人員，并整理相關(guān)文件。
4、督促各部門報(bào)告的繳納。協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系。
4、協(xié)助董辦主任處理日常行政事務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)家人的出游安排工作。
6、協(xié)助董事長(zhǎng)外部洽談、合作工作，做好工作、會(huì)議記錄。并且，適當(dāng)?shù)奶岢鰝�(gè)人觀點(diǎn)。
工作業(yè)績(jī)：
1、2011年集團(tuán)公司下屬養(yǎng)護(hù)中心開業(yè)工作流程的準(zhǔn)備工作。
2、2011年集團(tuán)3期工程監(jiān)督工作。
3、2012-2013年 協(xié)助董事長(zhǎng)出臺(tái)集團(tuán)第8號(hào)、第9號(hào)、第11號(hào)文件的發(fā)布、執(zhí)行、落實(shí)工作。
4、2014年初協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)于集團(tuán)下屬燕達(dá)國(guó)際醫(yī)院與北京朝陽醫(yī)院的合作工作的洽談，聯(lián)絡(luò)以及后期的細(xì)節(jié)落實(shí)工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 至今 | 中國(guó)石油大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 8年的工作經(jīng)理，6年的人事招聘經(jīng)驗(yàn)，有過與人資外包公司、獵頭公司合作經(jīng)歷�？梢栽谧疃痰臅r(shí)間，為您找到最匹配的人才。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
