| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年7月-至今： | 北京宇姿服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京宇姿服裝公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 請?jiān)敿?xì)描述您的職責(zé)范圍、工作任務(wù)以及取得的成績等。 | |
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| | | 2015年1月-2015年7月： | 北京亞興公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京亞興公司 | 職 位： | 安姬奧品牌設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 請?jiān)敿?xì)描述您的職責(zé)范圍、工作任務(wù)以及取得的成績等。 | |
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| | | 2013年1月-2014年11月： | 北京心海佳麗公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京心海佳麗公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 整體設(shè)計(jì)部管理
年度設(shè)計(jì)制定企劃
組織市調(diào)，安排日常工作 | |
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| | | 2010年6月-2013年12月： | 北京朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 萊茵品牌中國區(qū)設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 經(jīng)理，首席設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 從畢業(yè)工作已有14年，一路走來積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我的自我評價(jià)是：目標(biāo)明確，眼光獨(dú)到。 個(gè)人工作中：主要體現(xiàn)如下的“五重五強(qiáng)” 重業(yè)績 重市場 重平臺 重團(tuán)隊(duì) 重溝通
強(qiáng)管理 強(qiáng)企化 強(qiáng)創(chuàng)新 強(qiáng)設(shè)計(jì) 強(qiáng)培養(yǎng) | |
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 2000年7月 | 北京聯(lián)大職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院 | 裝設(shè)計(jì)與工藝 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 從畢業(yè)工作已有16年，一路走來積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我的自我評價(jià)是：目標(biāo)明確，眼光獨(dú)到。
個(gè)人工作中：主要體現(xiàn)如下的“五重五強(qiáng)”
重業(yè)績 重市場 重平臺 重團(tuán)隊(duì) 重溝通
強(qiáng)管理 強(qiáng)企化 強(qiáng)創(chuàng)新 強(qiáng)設(shè)計(jì) 強(qiáng)培養(yǎng) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
