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關鍵字:
盧一靖
更新日期 2017/1/10
打印盧一靖的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
盧一靖
性 別
男
出生年月
1982年3月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2015年5月-2016年5月:
北京瑞宇通達電子科技發展有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
人力行政部
職 位:
人事經理
工作描述:
人力工作:
1、招聘:重新編訂公司崗位說明書,構建系統化崗位能力素質模型
構建以公司內部競聘為主,外聘為輔的體系,完善員工晉升體質
2、組織架構:按照公司發展戰略,重新優化、設計組織架構,并梳理權責體系,規劃相應部門設置并進行人員規劃和人力成本預算。
3、薪酬:以業績管理、經營利潤為中心思想,制定KPI績效考核指標,完善各部門薪資結構,達到薪酬的多元化和階梯化,讓人員薪酬更公平、更具指導性
4、培訓:制作培訓調查書,進行公司全員培訓需求調查,根據公司發展要求,制作培訓計劃,并利用各種渠道進行培訓,并根據培訓后執行或關注相應KPI考核重點,對培訓結果進行關注
5、員工關系管理:規范和完善公司各項人事管理制度,預防減少用工風險,提升人員歸屬感。
行政工作:
1、公司所有辦公用品采購、領用;固定資產的盤點
2、主持、執行公司辦公室、庫房、員工宿舍的規劃、遷移的工作
3、參與、執行公司網站的構建工作,參與了頁面規劃工作,主持并完成了版面設計和文字編輯工作
4、組織執行公司年會。
業績描述:
1、完成公司所有崗位的KPI績效考核指標并落地實施
2、完善公司現有制度,并新編寫了公司合同管理制度和CRM管理制度等
3、建立公司所有崗位說明和崗位任職體系
4、策劃執行公司內部崗位競聘工作,更有效的建立員工晉升體制
5、完成公司培訓體系并執行培訓計劃,并對培訓效果進行跟蹤有效提升公司銷售和售后服務能力
6、完成公司業務受理部、銷售部、運營部、公司庫房、員工宿舍的規劃、裝修、遷移工作。
7、協助完成公司網頁和手機端網上商城的構建等工作。
8、組織、執行并主持了公司2016年度公司年會。
2014年6月-2015年9月:
太原盛世縱橫企業咨詢管理有限公司
企業規模:
30-50人
部 門:
市場營銷部
職 位:
營銷總監
工作描述:
1、負責團隊的建設,把握人員招聘環節,進行人員比例和素質搭配;
2、負責團隊的培訓,系統培訓人員的營銷能力和營銷流程,提升人員的能力與素質;
3、負責山西太原市場開發;
4、負責公司制度建立,并監督運營執行;
5、負責公司大客戶的維護;
6、負責公司大客戶的項目對接;
7、向北京總部匯報
管理經驗:
1、擁有新項目開拓經驗
2、有過7人的營銷團隊管理經驗
業績描述:從新創立公司到裝修,招聘、培訓到開始試運營,用了3個月時間,而后開始團隊磨合,運營流程修正,在前期只有3人團隊的基礎上完成了單月141萬的業績。
【教育】
2002年7月 - 2008年10月
晟宮培訓
人力資源管理
本科
專業描述:
2002/9-2003/7 中北大學 本科|工商管理
【附加信息】
自我評價:
8年人力資源管理工作,4年營銷管理工作,有著豐富的人力管理和銷售管理工作經驗; 有很強的分析能力;處于劣勢時,能夠全力以赴;能夠長期專注于一項工作;有很強的團隊意識,并勇于承擔責任。
【聯系方式】
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