| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年8月-至今： | 北京嘉恒恒業(yè)工貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京嘉恒恒業(yè)工貿(mào)有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.公司年度生產(chǎn)采購計劃的制定及財務(wù)預(yù)算的統(tǒng)計進行按月分解實施。
2.負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度的跟進與控制。定期組織召開部門月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
3.配合設(shè)計開發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工廠的考核與評定。
4.訂單的落實，加工單價與交期的洽談，合同的編制與確認。
5.采購物料和生產(chǎn)成本控制及單件審核、生產(chǎn)召開生產(chǎn)質(zhì)量會議，對生產(chǎn)過程進行分析，提出改進措施、品控人員的技術(shù)培訓(xùn)和素質(zhì)提高， | |
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| | | 2010年5月-2011年6月： | 北京貝塔尼服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京貝塔尼服裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 負責(zé)生產(chǎn)部的全面工作，安排生產(chǎn)計劃，合同的制作與審核，跟單員的管理，負責(zé)開發(fā)儲備維護加工廠資源，下生產(chǎn)采購單。跟蹤貨期，負責(zé)組織大貨生產(chǎn)的投產(chǎn)準備，協(xié)助進行加工定單和財務(wù)清算， | |
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| | | 2006年1月-2010年1月： | 北京朗姿實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京朗姿實業(yè)有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 聯(lián)系加工商安排整季的生產(chǎn)計劃并協(xié)商報價與貨期，制作加工合同 !
2.核對面輔料,樣板工藝是否備齊 !
3.誰時與加工廠溝通生產(chǎn)進度,以便及時調(diào)整安排生產(chǎn)計劃,使產(chǎn)品及時上市 !
4.經(jīng)常去加工廠了解生產(chǎn)進度,質(zhì)量是否達到要求,同時與跟單溝通保證質(zhì)量入庫! | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2002年3月 | 天津服裝職業(yè)學(xué)院 | 制版與工藝 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十幾年的國內(nèi)一線品牌男女裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗，造就了本人對工作認真負責(zé)，有團隊合作精神．有良好的溝通能力，上進心強.熟悉服裝生產(chǎn)流程和各個環(huán)節(jié)的技術(shù)要求，有豐富的加工廠資源. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
