| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
內(nèi)蒙古自治區(qū) |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 內(nèi)蒙古喬治白服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 內(nèi)蒙古喬治白服飾有限公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 | | 工作描述： | 內(nèi)蒙古喬治白服飾是一家職業(yè)裝銷售公司，我主要負責(zé)開發(fā)巴彥淖爾市場，主要針對與，金融，教育，能源，保險等，一些大型企事業(yè)單位的職業(yè)裝的定制，負責(zé)新客戶的開發(fā)與老客戶的維護。 | |
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| | | 2009年6月-2012年5月： | 上海特米爾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場營銷經(jīng)理 | | 工作描述： | 2010上海“特米爾”品牌武漢總代理，負責(zé)整個品牌在武漢的一切運營。包括百貨公司的洽談，商場柜臺的選址以及裝修，自己營銷團隊的建立以及培訓(xùn)商場營業(yè)員的招聘與培訓(xùn)管理，貨品物流，配合百貨公司的活動，品牌自主活動的策劃，貨品的調(diào)配，滯銷款處理，等一系列的工作。使得“特米爾”品牌在武漢市場有了很大的市場占有率，曾與新世界百貨，武商集團，漢商集團等大型百貨公司合作。憑借多年的工作經(jīng)驗我制定了一套完整的員工日常工作管理規(guī)范，貨品管理規(guī)范，業(yè)務(wù)經(jīng)理日常工作管理規(guī)范，員工業(yè)績考核與激勵管理等一系列的工作規(guī)范。 | |
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| | | 2007年3月-2009年5月： | 內(nèi)蒙古蒙絨羊絨制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 內(nèi)蒙古蒙絨羊絨制品有限公司是以生產(chǎn)銷售羊絨制品為主的一個大型民營企業(yè)負責(zé)武漢市武昌區(qū)的區(qū)域銷售，包括營業(yè)員的招聘于培訓(xùn)，商場貨品的調(diào)換，商場活動的策劃，與商場商務(wù)部的溝通。與新世界百貨，武商集團，銀泰百貨等大型百貨公司合作 | |
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| 【教育】 |
| 2004年7月 - 2006年7月 | 內(nèi)蒙古河套大學(xué) | 市場營銷 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 學(xué)習(xí)過專業(yè)的市場營銷培訓(xùn)，組織能力強，能吃苦，熱愛市場營銷，由于長年的漂泊鍛煉了我的適應(yīng)能力，以及與人溝通能力。對于市場有很高的洞察力。執(zhí)行力強。會很好的完成銷售任務(wù)。有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力，能盡快的熟悉工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
