| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-至今： | 深圳訊奪丁制服飾有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 深圳訊奪丁制服飾有限公司 | 職 位： | CEO兼設計總監 | | 工作描述： | 1.負責把控企業發展方向，讓私人定制普及化、模式化、流程化。制定企業市場核心戰略及完善企業模式。
2.調研分析市場參與制作詳細的商品企劃方案。
3.帶領團隊做出詳細的設計企劃方案，包括：流行廓形、流行色、流行搭配、流行面料、流行細節、流行工藝等的收集及整合。
4.做好公司的管理，包括：部門年度費用預算、年度工作流程安排，并制定規劃年度工作計劃、季度工作計劃、月工作計劃、周工作計劃、天工作計劃，明細合理分工，讓工作方向更明確、更流暢，從而提高工作效率。 | |
|
|
| | | 2013年6月-2015年8月： | 歐洲時尚服飾有限公司GGTD女裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 歐洲時尚服飾有限公司GGTD女裝 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 公司基本情況：歐洲時尚投資集團有限公司成立于2005年。旗下有女裝品牌“GGTD”，男裝品牌“REDU-熱度”屬快時尚運作模式。男裝品牌“REDU-熱度”全國擁有522家專賣店，女裝品牌“GGTD” 全國擁有120家專賣店，2013年聯合中國微電影產業運營第一品牌“皇品微電影”、中國第一高清影視門戶-迅雷、中國專業管理咨詢有限公司-上海迦臣管理咨詢有限公司共同打造全新的宣傳推廣平臺及高效的品牌運營運作體系。
主要工作職責：
1.負責調研分析市場參與制作詳細的商品企劃方案。
2.帶領團隊做出詳細的設計企劃方案，包括：流行廓形、流行色、流行搭配、流行面料、流行細節、流行工藝等的收集及整合。
3.協助每組主力設計師完成每波段企劃方案，并審核波段企劃方案，審批每組每波段設計稿件。
3、對品牌SI設計提建議。參與SI、VMD詳細的探討會議。對PP點、FM點、IP點、VP點的擺放位置及組合方式提出專業合理性建議。
4、做好本部門的管理，包括：部門年度費用預算、年度工作流程安排，并制定規劃年度工作計劃、季度工作計劃、月工作計劃、周工作計劃、天工作計劃，明細合理分工，讓工作方向更明確、更流暢，從而提高工作效率。 | |
|
|
| | | 2011年8月-2013年8月： | 廈門市浪漫宣言服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 廣州分公司設計團隊總監 | | 工作描述： | 公司基本情況：1996年浪漫宣言公司正式確立并創建女裝品牌“浪漫宣言omansong”。他是集服裝設計、生產、研發、營銷為一體的專業的服飾品牌公司，目前擁有389家專賣店公司員工3200多名。主要針對22歲-35歲前衛高級白領的穿衣打扮為主。
主要工作職責：
1.負責調研分析市場參與制作詳細的商品企劃方案。
2.帶領團隊做出詳細的設計企劃方案，包括：流行廓形、流行色、流行搭配、流行面料、流行細節、流行工藝等的收集及整合。
3.協助每組主力設計師完成每波段企劃方案，并審核波段企劃方案，審批每組每波段設計稿件。
4. 做好本部門的管理，包括：部門年度費用預算、年度工作流程安排，并制定規劃年度工作計劃、季度工作計劃、月工作計劃、周工作計劃、天工作計劃，明細合理分工，讓工作方向更明確、更流暢，從而提高工作效率。
主要工作業績：
2012夏，2012秋冬，2013春夏秋冬，2013春夏產品轉型成功并得到市場的驗證。
管理經驗： 匯報對象：副總裁 | 下屬人數：21人 | 直接下屬：部門主管 | 年收入：30萬/年
業績描述：根據公司品牌風格調研市場做出詳細企劃方案，協助每組主力設計師收
集面料、流行色、等流行趨勢的收集。帶領設計團隊開發產品。 | |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 東華大學 | 藝術設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗、待人真誠、工作認真負責、積極主動、能吃苦耐勞；有豐富的品牌工作經驗及管理經驗。能熟練掌握Photoshop、Illustrator、OFFICE等多種電腦制作及辦公軟件，有較好的美術的功底及藝術修養。本人優勢：熟悉立體裁剪、對色彩學稍有研究，包括色彩銷售學、色彩心理學、色彩專業搭配、色彩整體造型、色彩空間設計等。本人做過高端私人定制熟悉高檔服飾版型及工藝。 |
|
| 【聯系方式】 |
