| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年9月-至今： | 安哥拉南通股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 安哥拉南通股份有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、策略計劃：
●根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃；
●組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；
●主導(dǎo)完成每季流行新品的概念、面料、色彩、廓形、配飾的分析研討會；
●與銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，對暢銷及滯銷產(chǎn)品存檔、分析，準(zhǔn)確掌握客戶需求。
2、服裝設(shè)計：
●擬定服裝設(shè)計的全過程流程；
●制定品牌定位、形象、風(fēng)格及各季產(chǎn)品的開發(fā)計劃和節(jié)點(diǎn)；
●參與每周產(chǎn)品設(shè)計，簽發(fā)設(shè)計稿,新板評審及修改意見。
3、技術(shù)管理：
●跟進(jìn)開發(fā)過程中新技術(shù)的應(yīng)用及組織每周的審板、評估工作，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
●全程參與樣衣開發(fā)、工藝改良、大貨生產(chǎn)等各個子板塊監(jiān)督評估，及時修正新品路線，以控制整盤貨品風(fēng)格走勢。
4、外部聯(lián)系：
積極與各地供貨商緊密合作，整合企業(yè)綜合資源，以利與資源最大化使用。
5、部門管理：
●制定各種規(guī)范工作流程，責(zé)任面；
●組建產(chǎn)品設(shè)計與制作團(tuán)隊，篩選各工種適配人員并培訓(xùn)上崗，下屬總計20人，包括設(shè)計師、板房人員、品控；
●制定適用研發(fā)部合理機(jī)制，以確保其良性運(yùn)作；
●分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；
●組織并主講每周專業(yè)對口學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)。
管理經(jīng)驗： 匯報對象：副總裁 | 下屬人數(shù)：32人
業(yè)績描述：完成歷年度銷售量300萬件. | |
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| | | 2009年8月-2012年2月： | 廣州宏熾貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州宏熾貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | ● 市場調(diào)研：組織銷售旺季做市場調(diào)研，包括銷售狀況、流行趨勢等，分析反饋數(shù)據(jù)，為下一季企劃做參考依據(jù)，并適量購買有價值的樣衣；
● 企劃制作：根據(jù)ODM核心會員的共性，主導(dǎo)完成企劃案的制作、分配任務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行、控制節(jié)點(diǎn)；
● 樣衣審板：組織每周新開發(fā)樣衣的審板，并提出搭配建議，修改意見及評語；
● 產(chǎn)品發(fā)布：主導(dǎo)完成產(chǎn)品發(fā)布會的籌備事宜，包括設(shè)計展會風(fēng)格、產(chǎn)品說明、陳列培訓(xùn)、發(fā)布會當(dāng)日指導(dǎo)、監(jiān)控；協(xié)調(diào)內(nèi)外部人員關(guān)系，并監(jiān)督執(zhí)行；
● 展廳陳列：每兩月一次，提議展廳陳列計劃并主導(dǎo)完成展廳陳列；
● 客戶關(guān)系：主動拜訪ODM核心會員，建立客戶檔案，準(zhǔn)確掌握客戶需求；
● 溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理的溝通交流，就平時出現(xiàn)的分歧達(dá)成共識；
● 團(tuán)隊建設(shè)：管理研發(fā)部團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、考核、評估；制定團(tuán)隊各工種崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)；組織執(zhí)行每周團(tuán)隊培訓(xùn)。
管理經(jīng)驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數(shù)：20人
業(yè)績描述：主導(dǎo)完成10－12年度的產(chǎn)品開發(fā)，并主動促成核心會員意大利恒生公司/意達(dá)華公司/西班牙OXX等公司的諸多訂單，每月訂單量約30萬件左右。 | |
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| | | 2006年5月-2009年7月： | 廣州主題?空間服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州主題?空間服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、管理方面：
● 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并提交產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃方向、產(chǎn)品風(fēng)格定位的中心思想及執(zhí)行性文件，并組織執(zhí)行；
● 制訂開發(fā)部的快速機(jī)制與各工種條例與規(guī)范；
● 擬定開發(fā)部季度、月度工作計劃，并通過指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等管理手段落實(shí)執(zhí)行；
● 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)和管理。
2、業(yè)務(wù)方面：
● 組織市場考察，完成面輔料、配飾品、秀場資訊的搜集，并進(jìn)行分析、整理和應(yīng)用；
● 根據(jù)公司品牌定位，制定每季產(chǎn)品、配飾品設(shè)計企劃和研發(fā)方向，包括色彩、面輔料、配飾品、款式系列組合及新品發(fā)布會等方案；
● 跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)過程中的的具體工作，包括調(diào)整設(shè)計師的系列設(shè)計及進(jìn)度、監(jiān)控并組織樣衣評選；
● 主導(dǎo)完成全盤產(chǎn)品的搭配及優(yōu)化工作；
● 組織、協(xié)調(diào)發(fā)布會暨訂貨會的相關(guān)籌備事宜，包括設(shè)計主題方案、文案、搭配片裝設(shè)計等工作；
● 跨部門協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的各種問題
管理經(jīng)驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數(shù)：15人
業(yè)績描述：1:主導(dǎo)完成一年四次產(chǎn)品發(fā)布會.
2:連續(xù)兩年達(dá)成5000萬既定營業(yè)目標(biāo)。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年6月 | 武漢科技學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ● 12年時尚女裝經(jīng)驗，其中6年經(jīng)理級實(shí)操經(jīng)歷，涵蓋市場調(diào)研及趨勢分析、產(chǎn)品研發(fā)企劃、設(shè)計流程制定、訂貨會氛圍及櫥窗陳列企劃；
● 精通服裝行業(yè)的各個工種及流程，尤其對細(xì)節(jié)有高度的認(rèn)知并能輔以指導(dǎo)；
● 熟悉運(yùn)作快時尚類品牌和大型外貿(mào)企業(yè)OEM、ODM流程；
● 善于統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)：
√ 能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)及流行趨勢，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及前瞻性思維；
√ 熟悉各種面料的特性、材質(zhì)及輔料的運(yùn)用；
√ 精通色彩搭配及制版工藝、版型審核；
● 良好的團(tuán)隊管理能力，有系統(tǒng)的管理課程學(xué)習(xí)經(jīng)歷，擅長教練式管理； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
