| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 首席設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年5月-2024年1月： | 北京若子服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 產品設計經理 | | 工作描述： | 產品設計部向CEO匯報下屬2人 1、通過數據分析，深入了解用戶需求，結合國際內衣流行趨勢，完成BODYJAZZ品牌的產品季度規劃和設計企劃；
2、帶領設計團隊和技術團隊成員持續創新，有效規劃工作時間，確保產品按時完成，并對工作階段性把控和審核；
3、對產品開發方案進行評定設計、試穿驗證、版型調試等環節進行把控;
4、負責組織完成產品訂款會的資料籌備，樣品的準備 ;
5、監督產品成本的控制，合理規劃產品組合;
6、根據拍攝需求，按時完成拍攝樣品制作，監督拍攝效果;
7、監控產品上市后的銷售情況、根據用戶反饋，持續提升產品品質;
8、產品試穿標準的制定，試穿流程的管控，試穿產品的審核確認;
9、產品檢測、專利申請、產品備案等環節的監管。 | |
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| | | 2018年4月-2018年11月： | 彼悅(北京)科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 產品設計部 | 職 位： | Ubras品牌產品設計經理 | | 工作描述： | 產品設計部向CEO匯報下屬2人 1、通過分析數據，深入了解用戶需求，負責內衣Ubras品牌的產品合理規劃確認新一季開發方向，完成季度產品開發企劃方案并實施；
2、領導設計師和技術團隊成員，協調部門資源合理安排工作，確保產品按時上線，并對工作質量和業務結果負責；
3、對多個產品方案進行實施、試穿、版型等品質把控;并組織技術資料整理，以確定最佳改進方案;
4、負責組織產品訂款會的資料籌備，樣品的準備 ;監督產品成本的控制，合理規劃產品組合;
5.監控產品上市后的流量、轉化率和用戶反饋，持續改進。 | |
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| | | 2016年9月-2018年4月： | 浩沙實業(福建)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 研發中心向設計總監匯報下屬4人 1、負責品牌產品風格和定位梳理、確認，規劃季度產品設計企劃方案并實施，分配設計設計任務;
2、負責產品的市場調研，了解行業最先進設計理念和先進技術，規劃創新產品研發方案向；
3、負責審核設計圖紙，新產品面料選定、配色和評估生產工藝的可實現行性；
4、安排好設計員的工作，督促設計師按時完成新產品的開發、成本核算和版型確認工作；5、組織召開產品設計評審會議，提出設計修改意見，輔助公司內部的技術標準文件制定；
6、負責FAFA平臺的產品定制開發業務。 | |
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| | | 2014年9月-2016年9月： | 深圳匯潔集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計經理/主管 | | 工作描述： | 北京設計中心向設計總監匯報下屬3人 1、負責曼妮芬品牌部分產品線產品風格和定位梳理，規劃季度產品設計企劃方案并實施。
2、負責產品的市場調研，了解行業最先進設計理念和先進技術，規劃創新產品研發方案向；
3、負責新產品面料選定、配色和評估生產工藝的可實現行性；
4、安排好設計員的工作，獨立完成設計，并督促助理設計師按時完成新產品的開發、成本核算和版型確認工作；
5、輔助產品設計評審會議準備工作，并參與實施，輔助公司完成每一季的產品訂貨會的順利完成。 | |
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| | | 2007年9月-2014年9月： | 愛慕內衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 愛慕內衣有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 能夠完成設計企劃，產品市場調研。內衣，家居，保暖，泳衣等產品的設計，設計紙樣制作，督促樣品的制作。以及標準樣品的紙樣修改及部分技術資料的制作。能夠熟練運用PhotoShop CS,Corel draw等軟件繪制效果圖，款式圖。熟練運用力克CAD,旭化成CAD制作紙樣。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 自我評價: | 本人從事內衣類產品設計研發、產品規劃的工作16年，對于傳統內衣和電商內衣產品的產品需求、發展趨勢非常了解，熟悉內衣產品結構劃分，能夠根據品牌的定位和需求進行合理的產品規劃;非常了解內衣產品款式工藝、結構版型、面料的性能的功能特點。曾打造多款線上、線下暢銷爆品，和經典暢銷內衣產品。擅長對于部門內的開發人員管理，開發流程梳理進度把控，人員績效考核管理;熟悉內衣面輔料、工廠供應鏈等資源的整合和維護。 |
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| 【聯系方式】 |
