| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年10月-至今： | 廣州與至服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州與至服裝有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1．根據公司定位及銷售政策，主導商品結構規劃及商品管理；并 根據企業和品牌的整體發展戰略，制訂產品設計策略和計（如：市場定位、風格走向等）
2.預測商品銷售趨勢，與商品部和客戶體驗組進行需求溝通，準確掌握客戶需求，制定貨品計劃并執行；
3.根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優化庫存結構
4.了解季節性促銷活動及主要商品和品類關鍵賣點。
5. 組織市場調研，買樣板。分析花型及款式設計潮流和流行趨勢
6. 全局把控產品的系列主題及組合搭配，提升產品的核心競爭力，并對產品風格、款式、搭配，核心賣點、價格、組合進行整體把關
7. 參與服裝款式搭配拍攝主題風格擬定
8.擬定產品設計過程和流程與設計周期時間規劃。
9.擬定設計部人員架構以及分配新產品設計、開發任務
版型的審核以及協助制作、協調人員關系。
10.面輔料的選定以及審核
11．負責設計部管理與輔助部門的協管。
12.組建產品設計團隊及擬定人才梯隊培養計劃 | |
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| | | 2014年4月-2015年9月： | UR 快尚時裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | UR 快尚時裝有限公司 | 職 位： | 品類經理 | | 工作描述： | 1．制訂產品設計方向和風格走向等
2. 收集分析行業流行資訊，擬訂每月商品主題規劃；掌握市場需求及流行趨勢，制定并優化商品定價策略
3.預測商品銷售趨勢，與商品部進行需求溝通，準確掌握客戶需求，確定貨品計劃并執行；
4.負責公司女裝產品的市場定位、設計并開發
5.擬定設計部人員架構以及分配新產品設計、開發任務
版型的審核以及協助制作、協調人員關系。
6.組織風格企劃會議，解說，以及每月企劃后期跟進.
7.面輔料的選定以及審核
8.了解季節性促銷活動及主要商品和品類關鍵賣點。
9.根據銷售數據和庫存數據分析，控制及優化庫存結構 | |
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| | | 2012年9月-2014年4月： | 廣州和大貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州和大貿易有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1．根據公司定位及銷售政策，主導商品結構規劃及商品管理；并根據企業和品牌的整體發展戰略，制定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃
2. 收集分析行業流行資訊，了解行業相關品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優化商品定價策略
3. 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求，制定貨品計劃并執行
3、根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優化庫存結構，合理調配公司商品資源；
5、了解季節性促銷活動及主要商品和品類關鍵賣點。
6.擬定各產品設計與設計周期時間計劃。
7.負責設計團隊和買手團隊的組建、管理以及任務分配
版型的審核以及協助制作、協調人員關系。
8.組織與籌備訂貨會，解說，以及訂貨會后期跟進
9.面輔料的選定以及審核
10．負責設計部管理與輔助部門的協管。
11.組建產品設計團隊及擬定人才梯隊培養計劃 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 湖南科技學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱愛服裝專業并為其投入了巨大的熱情和精力。能把握整個品牌、整盤貨品的風格、定位以及開發.擅長結合公司品牌定位和業績目標做商業計劃, 能就公司情況進行資源組合和風格整合.執行能力強，有管理多人設計團隊的經驗，有良好的團隊整合能力.熟知各年齡層服裝風格的把控.在業內品牌公司UR，歌莉婭、百絲工作過。具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力，并能夠很好的運用在產品設計中并整合。熟悉面料和輔料的特性及運用。有創新意識，對市場有敏銳的觀察力。有成本控制意識，在設計環節就已經積極減輕生產過程當中的各項成本。并在長期的工作中累積了品牌經驗以及對市場的認識，適應規范的工作流程制度與開明的溝通文化，有韓文口語能力。 希望有良好的空間與平臺讓本人實踐并深化商品設計管理方面的經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
