| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年9月-2016年3月： | 北京樂愛樂吾服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京樂愛樂吾服裝有限公司 | 職 位： | 副店長 | | 工作描述： | 副店長崗位職責
1.負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
2.負責執行總部下達的商品價格變動。
3.負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。
4.掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
5.掌握門店各種設備的維護保養知識。
6.負責監督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務處理等工作。
7.負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。
8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規范執行情況的管理。
9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。
10.負責對員工的培訓教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 12.監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。 13.監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。 14.做好與門店周圍社區的各項協調工作。
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| | | 2012年8月-2014年8月： | juicy couture | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | juicy couture | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 一、準時上班，參加晨會
二、整理賣場衛生 調整陳列
三、檢查商品標價牌和商品是否一致
四、檢查服裝是安陳列擺放貨品是否充足，不足時及時到店內庫取貨
五、如顧客購買的服裝缺貨時 到其他店鋪調貨
六、如店鋪暫時無貨時，交齊全款調貨到店通知 顧客要求可發快遞寄出
七、定時的盤點貨品 熟悉庫房
八、下班關閉所有電源 電腦 等
九 、對待客人要用天使的笑容 親人的耐心 周到的服務 為她挑選適合她的服裝配飾 留下微信及聯系方式 以便做售后服務 增加購買 | |
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| | | 2008年8月-2010年8月： | American apparel | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | American apparel | 職 位： | keyholder | | 工作描述： | 協助店鋪經理和店鋪經理助理對店面的銷售、銷售額和人員的管理工作，促進店面盈利和達成銷售目標，監督品質，優化庫存與品牌形象，確保總部制定的程序和方針貫徹落實。
最大程度地使客戶滿意和促進銷售。
1、客戶服務。
2、銷售和客戶忠誠度。
3、實現自己對商店產品的管理工作：安裝防盜標簽，折疊，熨燙等等。
4、處理調整、退貨、預定和訂貨
5、不間斷把產品整理和擺放在商店正確的位置。
6、參加商店的盤點工作。
1、管理團隊：店鋪經理或店鋪經理助理不在時監督時間表的組織和規劃、休息日的管理、人事的管理
2、管理商店：負責商店的開門和關門，負責設施的維護和清潔。
3、協助監控和保護中央服務設施的開源節流和安全。
4、管理銷售點終端：執行和監督核賬、找零、退款和賬務突發情況的流程。監督收款。 | |
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| | | 2004年5月-2007年9月： | 北京陽光旅人 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京陽光旅人 | 職 位： | 銷售 | | 工作描述： | 1.積極主動、熱情禮貌地服務顧客; 2.負責所轄商品區域的衛生、陳列、安全、補貨與物料準備; 3.主動向顧客推銷商品; 4.協助同事，達成團隊協作; 5.尊重及服從上級的分配與安排; 6.認真完成交接班手續; 7.積極學習相關知識，提升職業能力; 8.完成上級交辦的其他事項 | |
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| 【教育】 |
| 2000年6月 - 2003年6月 | 北方紅旗學校 | 其他 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作認真負責,不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面； 具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上； 服從性好,能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排； 為人誠實，正直；且好學上進,不斷提高工作能力； 相信您的選擇會讓您我更加成功； |
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| 【聯系方式】 |
