| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 廣州樂有服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品 | | 工作描述： | 一）商品企劃： 根據公司品牌定位，經營目標和發展戰略，制定并執行公司各年度商品規劃（包括商品定位、商品結構、款類結構、上市波段、零售周期及相關財務預算）及采購計劃。
（二）商品分析： 1、 指導公司商品結構規劃，分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，對終端店鋪庫存量及貨品結構合理性進行分析并提出整改建議； 2、 分析公司市場狀況，評估商品營運體系運作情況，建立信息反饋機制，對產品、競爭對手、銷售情況進行及時反饋并優化商品定價策略； 3、 關注和分析每期商品上市銷售狀況，定期組織相關部門召開商品分析會； 4、 定期提交商品數據分析、監控商品流轉情況、指導產品上市、控制商品毛利率、協調商品資源等。
（三）商品管理： 1、 根據庫存以及競爭品牌等因素，制定各類大型促銷活動，通過各種渠道清理庫存，同時保證貨品的折損在目標的范圍之內； 2、 根據商品規劃及市場需求，負責生產下單、貨品跟進、貨品入倉、新品上市及產品質量等商品管理；確保大貨上市的時間及質量； 3、 根據每月暢銷款進行返單、快速反應貨品。
（四）公司庫存的控制： 1、 區域之間互調貨功能 ； 2、 通過不同渠道將庫存重新組合配發 ； 3、 對倉存狀況，及時提出促銷建議； 4、 過季庫存的KPI目標分解并跟進執行情況。
（五）倉庫日常管理： 1、每月、每周倉庫工作安排； 2、倉庫收貨、發貨、收貨計劃和每天工作量； | |
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| | | 2012年12月-2014年12月： | 廣東銘潤商務股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東銘潤商務股份有限公司 | 職 位： | 商品總監 | | 工作描述： | 1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃。（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃）
2、制定每季度商品設計開發企劃案，包括結構、款類、面料結構、顏色等。
3、全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成；產品設計理念提煉、產品結構調整。
4、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，回貨精準度。
5、負責產品設計、制版和樣生產在各季開發進度及生產過度效果方面的工作把控、督導。
6、與供應商建立良好的合作關系，充分利用其資源，達到產品開發的最優效果
7、規劃上市波段，制定商品零售生命周期的企劃案。
8、與營銷部共同負責年度的策劃、統籌與協作執行；
9、對公司推出的新產品將來預計的市場規模和市場構成情況進行有效的分析，并對整體的發展趨勢進行預測；
10、負責貨品流通統籌、銷售數據監測和分析及調整指導及建議；
11、監控訂貨額及銷售額、購貨產品組合、購貨產品訂貨數量及銷售數量、零售價、毛利率及產品成本
12、制定完善的產品中心運作流程與職責，目標明確、分工細致.責任到人.流程順暢、嚴格實施,持續發展 | |
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| | | 2010年10月-2012年12月： | 夢芭莎網購公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 夢芭莎網購公司 | 職 位： | 首席設計 | | 工作描述： | 1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃）。
2、全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成；產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計； 3、制定每季商品設計開發企劃案，包括結構、款類、面料結構、顏色類； 4、規劃上市波段，制定商品零售生命周期的企劃案；
5、與營銷部共同負責年度訂貨會的策劃、統籌與協作執行；與生產部門協調生產排程；
6、對市場動態與銷售數據數據進行分析，適時調整設計計劃；
7、主導產品設計規范化管理工作；負責建立完整的產品設計檔案和記錄；
8、對公司運作與其它部門工作的跟進與協調、協調內部各部門關系 | |
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| 【教育】 |
| 1999年2月 - 2001年7月 | 江西服裝學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有豐富的想象力和創新能力，以及思維的前瞻性。創造激情飽滿，時尚感強，熟悉國內外的服裝流行趨勢。能很好的組織每季度的貨品。能夠監管設計開發和生產的整個流程，敏銳的觀察力和敬業精神，具有良好的溝通能力，富有團隊精神，勇于挑戰自我. |
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| 【聯系方式】 |
