| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 廣東賓寶時尚實業股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣東賓寶時尚實業股份有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 加入賓寶，一直擔任設計主管的職務，負責研發部的開發和設計工作，完成每一季的設計企劃案，分配設計任務給設計師，監督批核設計師的每一項設計任務以及把控設計進度。批核大貨生產前的面輔料及樣衣樣板。隨著公司向快時尚的模式轉變，自己也從期貨設計型的設計師，向快時尚和買手型的設計模式轉變，從中積累了豐富的經驗。而多年的設計團隊的領導經歷，更使自己學會了與團隊成員以及相關部門的溝通技巧。在職期間多次攜公司產品參加中國時裝周和廣東時裝周，贏得同行的一致好評，有豐富的服裝表演策劃經驗。工作多年，積累了豐富的面輔料和成衣供應商資源。 | |
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| | | 2010年2月-2014年5月： | 浙江報喜鳥服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 浙江報喜鳥服飾股份有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 加入報喜鳥公司以來，一直擔任集團旗下時尚品牌“圣捷羅”梭織組的主設計師，負責梭織組的開發和設計工作，設計開發的產品訂貨量以每季35%的增量在增長，受到公司領導以及同事的一致好評！熟悉上市公司的操作流程，對時尚男裝的設計開發有自己的獨到見解，與面輔料供應商以及合作工廠都有很好的溝通和了解。能很好的管理設計團隊以及協調與其他部門的工作。 | |
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| | | 2005年12月-2010年2月： | 中國以純集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 中國以純集團 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 加入公司4年多以來，一直擔任以純時尚休閑男裝設計師，主設計師職務，參與開發設計了16季服裝產品，在訂貨會上都取得了不錯的訂貨成績，對服裝產品從設計開發到生產的各個環節都有深入的了解，能夠獨立處理產品從設計到生產的各種問題。多次參加中國國際時裝周及其它大型服裝交易會，有著豐富的服裝展覽和表演經驗。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 廣東輕工職業技術學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有10年以上大型服裝企業設計主管工作經驗，從基層到管理崗位，每一步都腳踏實地，熟悉服裝研發流程的每個細節。對服裝10年的堅持，讓我更能對服裝流行把握準確，積累了豐富的人脈和供應商資源。樹挪死，人挪活，相信一個新的平臺能讓我發揮更大的潛能。 |
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| 【聯系方式】 |
