【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
男裝設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2015年7月-至今: | 北京沃谷電子商務有限公司 | 企業規模: | 10-20人 | 部 門: | 北京沃谷電子商務有限公司 | 職 位: | 設計總監 | 工作描述: | 此段工作經歷屬于個人創業,一年的創業期更加深入了解電商女裝的內容與流程。店鋪業績穩定、風格定位精準,短短一年的時間突破2萬的粉絲量。想通過積累多年的設計管理經驗用于實際操作、公司運營中,繼續挑戰自己對其他領域服裝的認知與學習力。 | |
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| | 2009年9月-2015年6月: | 北京金羽杰服裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位: | 設計經理 | 工作描述: | 1、依據潮流聚集地采風,分析服裝設計潮流,預測流行趨勢,帶領團隊制作秋裝及羽絨主題概念,并轉化成可執行波段研發方案。 2、根據商品開發設計的策略和計劃 ,協調采購部收集、整合服裝面輔料信息。 3、按照嚴格的研發節點安排設計部出設計圖稿、進行篩評,制作工藝單并下發技術部進行打版和樣衣制作。 4、對成品樣衣進行審板、調板。調整版型、工藝、面輔料、色彩以及大貨前的執行標準。 5、參與組織年度訂貨會,進行產品整合以及訂貨會產品培訓。 6、組建設計團隊, 建設設計團隊以及與其他部門的協調工作。 工作業績及成果: 1、每年個人的款式銷量占比25%以上,制造多個經典款式,單款最高銷量達到11萬件。 2、團隊款式銷量占比達到75%以上,每季成為整個公司的銷量標桿團隊。 | |
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| | 2007年7月-2009年8月: | 北京郎立夫服裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京郎立夫服裝有限公司 | 職 位: | 設計總監 | 工作描述: | 1、來北京的第一份工作,了解北京本土品牌(郎立夫)的理念與風格,在原本以褲裝特長的品牌基礎上加大對上裝、裙裝的開發,更增強系列感和連帶銷售。 2、成功獲得意大利【Hbirys】的中國代理權,與意大利設計師一起聯合研發適合中國銷售的連帶產品,品牌一推出上市就獲得消費者的接受與認可。 工作業績及成果: 2008年秋冬與意大利品牌【Hbirys】聯合開發2008秋冬中國時尚大秀。并獲殊榮! | |
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【教育】 |
1999年9月 - 2003年7月 | 西安美術學院 | 服裝設計專業 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、善良、樂觀、勤勉務實,注重理論與實踐的有效結合;2、善于創新,擁有優異的創造性思維設計思路。視野開闊、超前,對服裝發展流行趨勢有預見性; 3、責任心強,對待工作盡職盡責;有良好的團隊組織能力及協作精神,具備良好的人際關系;4、熟悉服裝面料的應用與生產工藝,尤為突出的是對中國時尚羽絨服的款式設計和生產工藝,具有很強的款式研發與創新能力。 |
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【聯系方式】 |