| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年4月-至今： | 北京百納萬象技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 人事行政總監(jiān) | | 工作描述： | 行政管理方面：
一、 負(fù)責(zé)建立、完善行政管理體系，全面開展行政管理工作；
二、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)研討，強(qiáng)化工作圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)有序開展；
三、負(fù)責(zé)完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)收集基層反饋意見；
四、負(fù)責(zé)公司OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)；
五、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
六、負(fù)責(zé)公司各類辦公會(huì)議、年會(huì)及重要活動(dòng)的組織、安排和協(xié)調(diào)；
七、公司資質(zhì)、企業(yè)證書、行政檔案等重要資料的管理，負(fù)責(zé)申報(bào)公司的各種資質(zhì)、商標(biāo)以及年審；跟進(jìn)企業(yè)注冊(cè)、變更等相關(guān)事務(wù)；協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待工作；
八、負(fù)責(zé)組織與監(jiān)督公司公文檔案的存檔管理，以及組織公文收發(fā)、存查制度的完善，確保公司重要行政文件得到妥善保管，保證有效信息的提供渠道；
九、負(fù)責(zé)公司選址及裝修、改造及后期維護(hù)。
十、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，完成建立費(fèi)用管控模式，使行政費(fèi)用支出得到有效控制；
人力管理方面：
一、規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和人力資源工作流程的建立與優(yōu)化，監(jiān)控人力資源預(yù)算、有效控制人力成本。
二、建立人力資源管理體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源工作；
三、招聘：優(yōu)化招聘流程體系，中高層招聘渠道的維護(hù)開發(fā)，制定招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道，組織招聘實(shí)施；
四、員工關(guān)系：具有豐富勞動(dòng)爭議仲裁案件處理經(jīng)驗(yàn)。 | |
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| | | 2009年5月-2011年3月： | 北京文豪宏博爾科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、集團(tuán)行政制度體系的建立和完善；
2、集團(tuán)及各分公司日常行政統(tǒng)籌管理工作；
3、辦公用品及固定資產(chǎn)采購的審批及管理；
4、公司年會(huì)、年度及半年度分公司經(jīng)理會(huì)、臨時(shí)性重要會(huì)議的組織工作；
5、根據(jù)上級(jí)部門工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門間工作進(jìn)度；
6、后勤統(tǒng)籌管理（車輛、人員住宿、物品維修、保潔、房屋租賃等）；
7、外聯(lián)事務(wù)處理； | |
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| | | 2006年4月-2009年4月： | 中聯(lián)華夏北京科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，編寫各類行政公文。
2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要工作。
4.全權(quán)負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申請(qǐng)辦理、升級(jí)及年審維護(hù)管理工作。
5.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。
6.對(duì)公司設(shè)備、使用、維修等情況進(jìn)行管理。
7.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理。
8.負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃、總結(jié)的統(tǒng)計(jì)、匯總。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 企業(yè)管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、有卓越的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉本部門的日常事務(wù), 成本意識(shí)強(qiáng)，能合理控制使用人事行政預(yù)算費(fèi)用；
2、善于組織大型活動(dòng)以及處理突發(fā)事件，能夠穩(wěn)妥處理復(fù)雜的人際關(guān)系，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、組織過公司各類會(huì)議、展會(huì)，有公司選址、搬家、裝修、人員接待等方面的豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、注重配合企業(yè)整體長遠(yuǎn)發(fā)展，具備較強(qiáng)的全局判斷、統(tǒng)籌規(guī)劃、決策、應(yīng)變、執(zhí)行能力，善于協(xié)調(diào)溝通，心理素質(zhì)較好，能夠承受較大的工作壓力，頭腦冷靜，考慮問題細(xì)致周到。
5、B級(jí)駕駛執(zhí)照，熟悉北京路況，有著豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
