| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-2015年2月： | 北京奧格妮服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京奧格妮服裝有限公司 | 職 位： | 生產運營 | | 工作描述： | 主要產品為內銷，產品全部外發，本人主要負責根據銷售計劃制定年度外加工生產大計劃并合理開發加工商資源及組織進行評估驗廠、產前樣鑒定、外發工價的談判（詢價比價）、生產訂單計劃安排、加工合同的簽訂，同時在生產過程中對加工廠產品質量、生產交期、物料損耗、供應情況等生產問題進行及時監控；此外還負責生產部跟單員派遣、管理和績效考核等生產管理工作；另外還負責輔助設計研發、技術革新、采購及倉儲的協調管理。參與訂貨會前期定價和成本核算控制。 | |
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| | | 2006年12月-2008年1月： | 北京東尚股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東尚股份有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 該公司主要產品為男、女、童裝服裝，有自己的設計、技術、管理體系，尤其是計劃管理體系為國內先進，其產品全靠外協加工，有豐富的加工商資源，本人主要負責生產管理及所有加工訂單的洽談、外發和加工合同的簽訂及生產過程控制、質量管理等，工作效果卓越。 | |
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| | | 2000年1月-2006年11月： | 北京太子童裝服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京太子童裝服裝有限公司 | 職 位： | 工廠廠長 | | 工作描述： | 該公司主要產品為童裝，產品結構為棉、羽絨、單、牛仔、針織等多元化產品，負責工廠管理，由于剛成立的公司，從工廠組織機構的建立、生產員工培訓、流水線設計到面輔料采購、成本控制、生產管理及貨品發貨，應用了先進的管理理念（對生產全過程進行強化“執行力”管理，大膽實施“開會不落實=0”，“要結果不中過程”“無功就是過”等企業文化）進行計劃、完善和考核。通過在公司內部嚴格執行ISO9000標準，極大提高公司產品的質量水平和工作效率，因此發展加盟商200多家，為公司的持續發展奠定了基礎。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年6月 | 北京第二書畫學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 18年的大型服裝企業生產管理、技術管理等管理經驗，具有較強的生產計劃能力（排產大計劃），擁有豐富的的外加工工廠資源。熟悉服裝企業的生產工藝流程和生產設備；對服裝的加工技術和工藝有較深的理解。可以根據公司的實際情況及時發現生產過程管理瓶頸并加以有效的解決，不斷提高生產效率；對服裝企業質量體系及質量標準有較好的控制能力，對服裝ERP及計劃管理、生產管理程序有較深的理解；具有良好的帶領優秀團隊和融合團隊的精神，有良好的職業道德，可以承受較大的工作壓力，會努力把由自己負責的工作完成的盡可能的好。 |
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| 【聯系方式】 |
