零售管理 | 區域銷售經理
（一）店鋪銷售管理 1、市場調研：各終端櫃檯銷售管理與業績跟蹤；
負責銷售市場信息收集，并根據分析結果及區域推廣計劃，對銷售預測的準確、能及時調整銷售策略方案。 2、分配每月、每季度、每年各店鋪預算；
跟據上個年度銷售、人員及店鋪分析，對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個人，并確保執行到位，對區域的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。
負責對管轄區域費用預算及銷售合同的審定與監控，并對銷售的賬款回收核實。 3、團隊建設與培訓；
加強對員工的業務培訓，讓所屬員工熟悉公司各類產品的質量標準，應用范圍突出優特點。組織所屬員工不斷學習有關營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴大公司影響，提高公司知名度。 4、安排店鋪負責人每月例行店鋪會議，分析人員、銷售及貨品情況；
負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。
制定對員工的考核方案和獎懲制度進批準后實行。對銷售人員每周例會，對各個區域工作進行考查并總結。
根據管轄銷售區域的庫存情況，合理調整有效庫存，便于在庫庫存的合理性。 5、與各大商場溝通活動扣點及櫃位調整；
以公司利益為最大化，合理安排節假日各區域活動宣傳，有利提升品牌銷售提升。
根據各個區域銷售排名，合理調整商場歸位情況，有利于品牌知名度的提升。 6、每個季度特賣；
分析再庫庫存周轉率，安排每季1-2檔大型特賣，來減輕倉庫庫存壓力。 （二）工作能力及其他專長
1、大型外資企業管理經驗
2、多年銷售管理工作經驗
3、較好的培訓能力
4、較好的口頭表達能力
5、敬業精神與工作熱情
6、邏輯思維能力較好、善於學習與貫通 | 
