| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-2016年6月： | 北京沐森國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京沐森國際貿易有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 工作描述：
1，全盤商品及流程的創新規劃。
2，收集資料，制作企劃方案。
3，從設計到樣衣制作的整個流程,選購面輔料，修改樣衣，確定款式，款式整合。
3，后期市場調查、增減款式設計、跟進面輔料、平面繡印花及初版制作、與技術部門溝通制作工藝；
4，定貨會的籌備工作，畫冊的審合，以及店面的陳列工作。
5，定期進行市場調研，了解競爭品牌情況，消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、品牌季度銷售調查匯總。
6，維持公司經營。 | |
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| | | 2010年1月-2013年1月： | 北京誠德勝國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京誠德勝國際服裝有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 公司描述：公司品牌中文名“納琪”，英文名“NANNER”。 品牌進駐高端商場，北京以一線商場為主，全國共20多家門店。
工作描述：
1，收集資料，制作企劃方案。
2，市場調查、增減款式設計、跟進面輔料、與技術部門溝通制作工藝；
3，從設計到樣衣制作的整個流程,選購面輔料，修改樣衣，確定款式，款式整合。
4，貨品上市前的籌備工作，畫冊的審合，以及店面的陳列工作。
5，定期進行市場調研，了解競爭品牌情況，消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、上季銷售調查匯總。
6，維持設計部有序運營。 | |
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| | | 2004年12月-2009年12月： | 上海三考特服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海三考特服裝有限公司 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 公司描述：公司品牌中文名“三考特”，英文名“SUNNY COST”，公司在上海，品牌進駐高端商場，以上海為主，全國共300多家門店。
工作描述：
1，收集資料，輔助制作企劃方案。
2，從設計到樣衣制作的整個流程,選購面輔料，修改樣衣，確定款式，款式整合。
3，定貨會的籌備工作，畫冊的審合，以及店面的陳列工作。
4，后期市場調查、增減款式設計、跟進面輔料、平面繡印花及初版制作、與技術部門溝通制作工藝；
5，定期進行市場調研，了解競爭品牌情況，消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、上季銷售調查匯總。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年3月 - 2006年1月 | 北京服裝學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 開朗，活潑，樂觀，積極，主動，有上進心，看問題深入透徹澈，十多年的設計管理經驗讓我有了很強的組織領導力和技術上的核心競爭力。 |
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| 【聯系方式】 |
