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	秦媛媛
	更新日期 2016/10/29 打印秦媛媛的簡歷

【基本信息】
姓名秦媛媛	性別女
出生年月 1982年7月	國籍中國
戶籍云南省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2015年8月-至今：	北京xx電子商務有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力資源部
職位：	人事主管
工作描述：	1、各部門的考勤，排班和公司的各部門的月末工資考勤 2、制定客服部門的績效考核表，對他們的工作進行績效考核，根據(jù)每次的績效考核結(jié)果，與部門主管協(xié)調(diào)，調(diào)整下次的績效考核目標 3、組織各部門的專業(yè)培訓 4、組織公司的員工活動，例如，年會、出游等等 5、負責勞保防護用品的采購申請，發(fā)放及登記，保證員工工作的順利開展 6、確保員工的社會保險及時繳納 7、公司勞資關系維護與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系 8、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見供用人部門主管和總經(jīng)理參考匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)： 3 證明人：王女士離職原因：因為目前公司的工作重心轉(zhuǎn)向海外，人力資源的工作內(nèi)容不太飽滿工作業(yè)績： 1、根據(jù)客戶部門的工作內(nèi)容，制定符合其工作的績效考核評估表，使他們的工作得到更進一步的提升，得到客戶的好評，從而為我們奪下大的項目打下基礎 2、制定各種員工福利，例如以年度旅游替代年會，讓員工從緊張的工作中得以放松，為以后的工作儲存更多能量

【教育】

2001年9月 - 2005年7月

西南民族大學

藝術設計

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

擁有豐富的創(chuàng)意和良好溝通能力的我開朗充滿自信，喜歡與人交流并且具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和組織、協(xié)調(diào)能力，對工作也充滿了熱情和責任感。并且積極參加專業(yè)技能的培訓，完善專業(yè)知識體系，在工作中不斷實踐與完善。充分發(fā)揮主觀能動性，合理調(diào)配崗位及領導安排的各項臨時性工作，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。如果本人有幸得到這份工作，一定會在領導和同事的幫助下，以積極的精神面貌，努力做好本職工作的同時并不斷提高專業(yè)能力。從而證明你選擇我是正確的。

【聯(lián)系方式】