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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
張先生
更新日期 2016/10/12    打印張先生的簡歷
【基本信息】
姓     名
張先生
性     別
男
出生年月
1969年8月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2008年3月-至今： 北京鶴年堂中醫(yī)醫(yī)院
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 人事行政
職 位： 人事經(jīng)理
工作描述： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、根據(jù)公司階段性戰(zhàn)略目標(biāo)，制定、完善公司各項行政規(guī)章制度及人事流程，推動公司規(guī)范化管理；
3、組織編制和修訂公司的薪酬、福利、績效管理制度和流程，編寫報表及分析報告，不定期報公司領(lǐng)導(dǎo)，并在本公司的組織實施；
4、協(xié)助人力領(lǐng)導(dǎo)建立公司績效管理體系，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，績效考評結(jié)果的匯總、分析；
5、擬定年度人員編制方案，就公司人事任免事項提供參考意見，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行；
6、制定公司年度人工成本預(yù)算，有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需求；
7、組織相關(guān)部門完善修訂崗位說明書，參與制定組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)流程優(yōu)化，為人力資源科學(xué)管理提供依據(jù)；
8、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、考核、獎懲意見，出具相關(guān)說明報告，提交部門領(lǐng)導(dǎo)；
10、公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。
2002 /3--2008 /3：中國臧醫(yī)醫(yī)院 [ 6 年]
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)醫(yī)院各崗位人員的招聘，入職，離職，績效考核等。
2002年3月-2008年3月： 中國臧醫(yī)醫(yī)院
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 中國臧醫(yī)醫(yī)院
職 位： 人事經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)醫(yī)院各崗位人員的招聘，入職，離職，績效考核等。
【教育】
1986年6月 - 1988年9月    西城區(qū)經(jīng)濟(jì)科技大學(xué)   行政管理 本科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 從業(yè)二十余年，豐富工作經(jīng)營，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【聯(lián)系方式】

 
 
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