| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年12月-至今： | 上海都益實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海都益實業有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.根據公司運行戰略，制定人事規劃，招聘相應的崗位。 2.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、用工合同的簽訂。3.對試用期員工進行培訓和考核，并根據培訓結果建議是否錄用。4.員工考勤統計，負責加班的審核和加班報批工作，并計算員工工資。5.配合各部門做好員工思想工作，受理并解決員工投訴和勞動爭議事宜。 | |
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| | | 2014年5月-2015年10月： | 大連崇達電子有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 大連崇達電子有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律；
2． 收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向廠內管理人員提供人事規范咨詢；
3． 負責廠內各項人事制度的傳達，實施和檢查；
4． 負責廠內員工的招聘工作；
5． 廠內全體員工的合同、保險、檔案管理和薪資管理；
6． 負責廠內全體員工績效考核的組織、實施和總結；
7． 負責規劃、執行員工的培訓工作； | |
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| | | 2011年9月-2013年12月： | 大連益多管道有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 大連益多管道有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、 新員工保險關系調入、調出手續，負責離職人員的社保關系的調出和轉移，
負責員工各類保險的代扣代繳工作。
2、 及時給新入職的員工簽訂勞動合同，經常查詢是否有過期合同，及時續簽。
3、 每個月核算員工的薪酬，確保工資表準確無誤，配合財務對工資的發放。
4、 每個月做好工資的分析情況。
5、 做好員工工資系統管理和日常信息維護工作。做好每季度的財務報表申報；做好離職人員工資發放等工作。
6、 熟練掌握工傷處理程序，參加工傷事故和未遂事故的調查、分析、處理，并將事故及時、真實地上報工傷部門，進行工傷認定、工傷鑒定等工作，以及在醫保部門的工傷報銷等后續工作。
7、 做好其他常規性工作。主要有及時收集歸檔材料；保守機密，不隨意泄露個人檔案內容；醫療保險、工傷保險、失業保險的資料報送，年終人事、工資、編制等各類報表的填寫報送。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 焦作大學 | 電子商務 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有比較強的專業理論知識,基礎扎實且廣泛，為人真誠樂觀自信，有幽默感，勤奮務實，有較強的適應能力和協調能力，責任感強，熱愛集體，助人為樂，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要。 |
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| 【聯系方式】 |
