直接上級：總經理 下屬人數：6人 人事專員、行政助理、云平臺維護、法務、采購專員
集團借助國家支持電動汽車政策，迅速布局建設全國電動汽車充電樁市場，并通過APP支付方式，采用互聯網思維，通過大系統賣電、大平臺賣車、大數據修車、大支付金融，打造互聯網生態，同時通過互聯網增值服務，實現供電網、物聯網、互聯網的新“三網融合”。 人事工作：
1.人力資源戰略決策支持以及體系的搭建：根據公司整體戰略，負責人員管控的重大決策，提供人員管控建議，從而有效促進企業重大人事行政制度的優化；依據公司整體戰略，建立和完善崗位薪酬管理體系、設計優化人力資源管理激勵模式、合理把控人工成本，確保人力資源管理工作能夠支持公司整體戰略的實現 ；
2.部門和職位管理：按年度對部門和職位設置進行規劃，組織下屬進行部門職責、職位說明書的編制、梳理；
3.招聘管理：根據經營發展需要，不斷拓展招聘渠道，嚴格執行甄選、面試、錄用等各項流程，及時高效的完成招聘任務，并定期進行招聘效果評估；
4.培訓管理：根據員工素質與職位要求的差異，組織落實各種培訓計劃，使員工素質能力與職位要求相符；
5.績效管理：設計并落實目標管理體系、績效考核體系、數據支撐體系，提升組織工作績效；
6.薪酬管理：結合市場及公司實際情況，設計有競爭能力的薪酬體系并組織落實；
7.員工關系管理：根據國家有關規定辦理員工福利、人力資源日常作業處理及關系維護；
8.勞動合同管理：根據需要和國家有關法律法規規定，起草、修訂各種合同范本，并組織實施；
9.企業文化的建立與推行,與公司戰略規劃，對公司愿景、企業目標等企業文化核心進行策劃，并組織實施；
10.收集、整理公司各種價值觀，凝練公司核心價值觀，并對員工進行強化；
11.負責公司國家科技項目及天津市科技計劃項目申報，政府公關及關系維護；
12.互聯網公司工作經驗，具備互聯網思維。 行政管理：
1.行政體系：行政制度及各項體系的搭建與管理，編寫與制訂企業各項行政管理制度；
2.固定資產：固定資產，辦公設備及辦公用品的日常監督與管理，定期盤點、報損、折舊的管理與更新；
3.車輛管理：負責對公司車輛使用、維修、保養進行統籌管理；
4.企業資質：負責公司營業執照的辦理與更新以及日常保管工作；
5.辦公場所的租賃與維護：負責企業辦公場所的選址、租賃、合同簽訂及后續裝修事宜；
6.辦公環境：負責企業辦公環境的監督與管理；
7.大型活動會議的管理：管理組織籌備工作，確保各項會議活動的順利開展；
8.重大人事問題處理：負責公司管理過程中的重大人力資源問題的處理，確保人事行政工作正常順利開展。 市場拓展部工作：
1.積極開拓新能源電動汽車充電市場，與大型新能源汽車廠、房地產公司、企事業單位尋求戰略合作；
2.負責公司在規定所轄區域市場的全面業務開拓，組織實施營銷推廣計劃，推廣宣講；
3.負責客戶信息的收集，大用戶項目的前期階段的跟蹤，公司技術優勢的滲透，上圖，做到信息及時反饋，及時溝通；
4.負責根據公司目標、市場及顧客的潛在要求，制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃；
5.負責本大區內的人員管理工作，帶領團隊完成公司制定的產品銷售、市場拓展任務；
6.參與合作模式洽談，促進各地合資公司成立；
7.負責協調合資公司成立過程中項目管理、進度跟進、評估分析等工作；
8.了解新能源行業國家政策、行業動向，為公司市場拓展提供合理化建議。 新能源汽車充電樁市場推廣成果：
1、針對華北充電樁市場，先后梳理出針對北京，天津及周邊地區充電樁市場推廣策略營銷策略，并已經取得成效；
2、根據特銳德精神，為快速占領充電樁市場，實行全民營銷，本人積極參與充電樁市場推廣工作，并細化目標市場，分領域、行業、政府PPP、出租公交、物流車、郵政、環衛車、乘用車、企業內部用車等領域進行推廣，并針對于政府PPP合作模式與市科委、建委、執法局、發改委建立合作關系；
3、與汽車租賃公司合作，與良好租車、滴滴答租車合作，進行電動汽車租賃及分時租賃業務；
4、熟悉新能源汽車推廣政策、電動汽車國家政策、國家補貼、地方補貼情況，積極為企業申請發改委備案、市科委各項補貼的申請；
5、積極參與公司充電樁項目談判，簽訂商務合同、個人簽約充電樁個數為500個；
6、熟悉項目充電樁施工條件，用電狀況，前期現場勘查、與工程部一起場地勘察；
7、有組建充電樁企業營銷團隊以及籌建公司各部門經驗以及各部門工作職責；
8、熟悉互聯網+充電樁商業運營模式，以及大數據、云平臺理念。 | 
