| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2012年9月-至今： | 北京圣普服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 主要負責公司：“韋氏”，“黛姿亮彩”兩個品牌的童裝設計 | |
|
|
| | | 2011年3月-2012年8月： | 上海儀華服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 童裝設計 | | 工作描述： | 主要負責該公司Snoopybaby 品牌的產品系列設計
1、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃，同時確定個人負責的系列企劃案（整合商品風格、產品結構、色彩及圖案等要素）。
2、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖和并確定面輔料，配合美工進行繡印花圖形的設計與設定。
3、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度。
4、對產品初樣的確認，參與調整樣衣版型。
5、對服裝進行整體搭配組合，并協助企劃部進行訂貨會的會場布置及陳列
6、產前樣的跟進及配合相關部門完成大貨生產過程。
7、協助企劃部門進行系列catalog的設計及廣告照拍攝 | |
|
|
| | | 2008年3月-2011年3月： | 臺灣東凌股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 童裝設計師 | | 工作描述： | 主要負責黃色小鴨piyopiyo 品牌童裝及棉品設計
工作內容包括：收集流行資訊，提出季節開發方案（包括靈感/款式/色彩等等），面料/輔料均可熟練開發，跟進產品打樣，跟進展樣開訂貨會，新品發布后的大貨跟進等。 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年6月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝設計院校畢業，專業知識和技能扎實,工作態度認真細致，熟悉服裝品牌運作的各個環節，能及時準確地掌握流行咨訊，具備獨立操作服裝設計流程能力，能準確把握流行趨勢及產品市場定位，確保產品符合市場需求。熟練使用AI,ps等多種設計軟件；可以完成每一季的系列設計，能夠控制板型，樣衣跟進制作等。 |
|
| 【聯系方式】 |
