| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年4月-2017年11月： | 北京嘉潤繁榮服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京嘉潤繁榮服裝服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司風格安排完成季工作研發(fā)時間節(jié)點和色系，面料的企劃，研發(fā)款數(shù)。2.研發(fā)部工作安排。3.出款 確認款式圖。3.跟技術部溝通版型，工藝成品樣衣的改進4.和商品部.銷售部籌劃訂貨會事項5.和品宣部籌劃大片拍攝6.跟采購部 大貨面輔料的確認等工作。 | |
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| | | 2016年7月-2017年2月： | 北京靚諾服飾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京靚諾服飾服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司風格安排完成季工作研發(fā)時間節(jié)點和色系，面料的企劃，研發(fā)款數(shù)。2.出款。3.跟技術部溝通版型，工藝。4.大貨面輔料的確認等工作。 | |
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| | | 2013年8月-2016年5月： | 北京婉睿服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 研發(fā)部主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)每年的流行趨勢，結合公司品牌定位，年度經(jīng)營目標，制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。
2.負責獨立統(tǒng)籌部門相關工作，整理秀場流行趨勢，并提煉和制定公司本季設計理念，設計風格。
3.根據(jù)天貓(和京東）的上新日期和活動制定上新企劃方案，包括色系.主題.關聯(lián)搭配.設計說明等。
4.負責設計部工作的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作。
5.負責設計部門內部管理，設計團隊建設以及人員的培訓、績效考核。
6.負責制定貨品組合比例、定價指標，制定商品的成本范圍、售價、銷售周期等。
7.跟運營.美工.客服.采購.生產(chǎn)等職能部門的對接。 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.聽從上級領導安排。
.2.精通研發(fā)部門的整個流程。
3.思維活躍，對時尚具有敏銳的洞察力，具有創(chuàng)新意識，能把握服飾的色彩、面料等流行趨勢；
4.具備良好的溝通能力，誠實守信、工作認真細致、積極主動、能夠承擔工作壓力，按時按質完成工作任務；
5.熟練使用photoshop/illustrator/coreldraw等設計軟件；
6.有良好的團隊合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
