| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年8月-至今： | 北京市柏斯琴行有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市柏斯琴行有限公司 | 職 位： | 區域店長 | | 工作描述： | 1、管理店鋪的運營與相關的店務工作。
2、制定銷售培訓工作和銷售管理工作。
3、負責所屬區域的產品宣傳，達成銷售目標。
4、制定銷售策略、統計相關銷售數據，并做銷售數據分析。
5、統計市場信息并進行分析。
6、以PPT形式做好年終總結匯報。 | |
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| | | 2010年10月-2013年3月： | 北京清新風尚服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京清新風尚服裝服飾有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配，落實產品促銷和效果追蹤，洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略，合理分配工作。
2、培養有潛力員工，定時向上級提交店建立顧客資源檔案，并定期給員工做培訓，要求每個店員對其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯系。
3、關注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時通知客戶，鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
4、負責店鋪每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到班組、個人及時段并監督完成。
5、維護商場公共關系，并做到承上啟下的作用。 | |
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| | | 2007年11月-2010年8月： | PAC上海服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | PAC上海服裝有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。
2、銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
3、協助店長進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異。
4、協助店長有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
5、協助店長定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度，起到承上啟下的作用。
6、協助店長下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2016年3月 | 北京航空航天大學 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情真誠，具有創造力、團隊協作力和較強的凝聚領導能力。生活中安靜隨和，工作中干脆利落。
特長：冷靜、堅持、有耐力、執行力強、挑戰自己 |
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| 【聯系方式】 |
