| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年11月-至今： | 北京卓歐制衣有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京卓歐制衣有限責任公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 工作品牌：MEIERMEI
品牌描述：定位為25~45歲時尚白領。品牌服裝，四季產品。北京SOGO、雙安及外阜一類、二類商場。
工作內容：
1）獨立完成春夏、秋冬各五個色系產品，并獨立選擇面料；
2）依據設計計劃進行設計出圖及局部細節設計；
3）與板師充分溝通，跟進款式板型至最終定板；
5）整理訂貨會資料、產品搭配手冊及培訓手冊資料；
6）根據部門整體的設計計劃帶領部門內其他人員調配面料及面料管理；
7）協調設計部與供應部及生產部的一切工作；
8）調研市場，搜集競品資料及市場流行趨勢。
在此期間的工作及能力得到直屬領導的鼓勵與肯定。 | |
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| | | 2010年2月-2012年11月： | 北京愛玲杰服裝制衣有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京愛玲杰服裝制衣有限責任公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 工作品牌：AILINJIE
品牌描述：定位為25~45歲時尚白領。品牌服裝，四季產品。北京翠微、
百盛及外阜一類、二類商場。
工作內容：
1）配合設計總監依據銷售數據、市場調研及潮流趨勢做整盤設計計劃；
2）依據設計計劃進行設計出圖及局部細節設計；
3）依據設計圖調配與主料相配的一切輔料；
4）與板師充分溝通，跟進款式板型至最終定板；
5）根據投產樣衣封樣填寫投產單及輔料確認；
6）整理訂貨會資料、產品搭配手冊及培訓手冊資料；
7）根據部門整體的設計計劃帶領部門內其他人員調配面料及面料管理；
8）調研市場，搜集競品資料及市場流行趨勢。
在此期間的工作及能力得到首席設計的充分肯定及贊賞！ | |
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| | | 2006年3月-2010年2月： | 香港西貝倫服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港西貝倫服裝公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 工作職位：設計 公司性質：私營企業
工作品牌：SPRING/DYBULAFUN(首席為韓國社長）
品牌描述：定位為25~45歲時尚白領。商務休閑，四季產品。北京翠微系統、百盛、北京百貨大樓SOGO等及外阜一類、二類商場。
工作內容：
1）根據設計總監的設計計劃及面料出圖；
2）根據自己所出款式圖調配所需面、輔料；
3）與板師溝通，跟進所出圖款式樣衣進度及調板；
4）配合總監整理訂貨會一切資料及工作；
5）調研市場，搜集競品資料及市場流行趨勢。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 西安服裝學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉整個服裝設計、運作流程。踏實努力。抗壓能力強，信奉工作能力無限。不強求、但積極進取、拾級而上。努力、向上不僅是我的工作態度，亦是我的人生態度。付出與收獲是絕對正比值!
希望我的加入能為公司帶來更好的業績發展...... |
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| 【聯系方式】 |
