| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-至今： | 保定澤顏紡織品制造有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 保定澤顏紡織品制造有限公司 | 職 位： | 管理 | | 工作描述： | 保定澤顏紡織品制造有限公司 （公司規模500人 ，恒源祥聯合體工廠，恒源祥毛巾全國實際運營中心） 該公司是恒源祥聯合體工廠，是全國恒源祥毛巾實際項目運營主體，本人主導恒源祥毛巾采購、加工、銷售各個環節的工作。人員管理，品質管控、全國銷售業務的開展。經過一年的努力通過恒源祥體系評審，取得全國線下招商300多名，線上天貓、京東的成功入住。采購和質量管控體系的從新再造。 1、2014年恒源祥毛巾全國市場的開發和拓展工作，開發客戶200多名，重點打造了海南、西安、吉林、義烏、臺州、上海等市場，吉林歐亞系統、義烏商貿城成功進場，為恒源祥毛巾在市場上準確定位，找到產品和品牌的真正切合點。（給有夢想的品牌插上翅膀） 2、2015年對整個公司恒源祥毛巾從采購、生產、銷售、服務做整體流程梳理，順利通過恒源祥集團工廠體系認證，在采購上轉變采購模式壓縮采購成本，生產上提出并落實了“做有溫度的產品”的生產質量管控流程，銷售上在14年的基礎上新開發經銷商70多個，天貓、京東、淘寶的全面開花，為恒源祥毛巾未來在針棉市場上占有一定市場夯實了基礎。（從業7年真正全盤操作了一個公司的所有環節） | |
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| | | 2010年1月-2014年1月： | 浙江潔麗雅股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 浙江潔麗雅股份有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監 | | 工作描述： | 1、2010年負責江蘇市場完成銷售額6000萬，改變現有經銷商隊伍經營理念，采取試點、樣板市場、使經銷商由傳統坐商像配送經營商轉變，同時根據市場情況制定促銷活動，品牌形象落地、形象店打造渠道深耕提升單點賣力，規劃管控費用采取1+1費用模式并全國首先區域試點
2、2011年重新梳理大區客戶，采用批發加商超的經銷商模式打破現有布局，北京物美系統、河北北國系統進場破冰，貫徹跨系統屬地配送原則、提升KA門店服務水平和質量（如家樂福、沃爾瑪、永輝、華潤萬家等），貫徹公司專賣店政策，到目前開設專賣店10家，完成公司銷售8000萬 | |
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| | | 2007年1月-2010年1月： | 內蒙古蒙牛阿拉乳制品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 內蒙古蒙牛阿拉乳制品有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、2007年在公司指導下協同打造公司樣板市場1個，皖南省區:“831”戰略培訓班主管（積累了榜樣經驗和培訓經驗）
2、2008年完成公司任務1000萬，在公司指導下應對三聚氰胺事件； 妥善處理市場遺留問題 （經歷了公關危機洗禮）
3、2009年調整客戶布局，重新梳理經分銷關系，規劃和合理使用市場費用，同時協助區域培養城市經理2名，將區域業績突破1200萬（區域市場銷售的突破） | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 內蒙古財經學院 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 經歷了七年的銷售業務、銷售管理、工廠全面運營管理的洗禮后，我對自己更加自信，可能我有過成績那只是一個階段的碩果，可能經歷過苦澀的失敗那更是我從成長到成熟的味道，未來的我我更加自信，因為我能夠用無限的可能超越自己，因為我準備好了 |
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| 【聯系方式】 |
