| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
技術(shù)部主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年12月-至今： | 東尚服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 東尚服裝股份有限公司 | 職 位： | 技術(shù)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、組織和編制公司技術(shù)部發(fā)展規(guī)劃，編制技術(shù)部年工作計(jì)劃和預(yù)算，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常事務(wù)安排和相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)，管理部門(mén)內(nèi)部的隊(duì)伍建設(shè)、崗位職責(zé)要求、工作分配和員工考核、培訓(xùn)計(jì)劃、資源調(diào)度;
3、協(xié)助公司管理層制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃與開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控，制定與調(diào)整產(chǎn)品的基礎(chǔ)版型， 和設(shè)計(jì)師溝通確定設(shè)計(jì)圖稿，接收?qǐng)D稿并安排板師制版；
4、監(jiān)督每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審，審核最終投產(chǎn)板的板型和工藝等，分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫(kù)；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量的完成每季的開(kāi)發(fā)任務(wù)，充分聽(tīng)取顧客的反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整版型穿著的舒適性和美觀性，提升客戶的滿意度，公司的板型得到市場(chǎng)及客戶的認(rèn)可，訂單及銷售業(yè)績(jī)逐年增加。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：21人
業(yè)績(jī)描述：2017年12月18日訂貨會(huì)原計(jì)劃完成18秋冬內(nèi)部款式制版圖稿290款，樣衣研發(fā)1000件，在人員嚴(yán)重不足，只有8名樣衣師的情況下，通過(guò)各種手段于2017年12月16日共計(jì)完成圖稿制版360余款，完成率達(dá)到125.2%，樣衣制作1080件，完成率達(dá)到了108%。 | |
|
|
| | | 2016年5月-2016年11月： | 大連思凡服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 大連思凡服裝有限公司 | 職 位： | 總技師 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常事務(wù)工作安排，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和技術(shù)培訓(xùn)，績(jī)效考核，四季產(chǎn)品基礎(chǔ)板的提煉，產(chǎn)品的整合與調(diào)整，投產(chǎn)樣板和工藝的確認(rèn)與調(diào)整，
2、入職以來(lái)，快速的融入到企業(yè)，配合產(chǎn)品與設(shè)計(jì)部的開(kāi)發(fā)大表時(shí)間完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與樣板的調(diào)整以及投產(chǎn)板的確認(rèn)。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：副總裁 | 下屬人數(shù)：20人
業(yè)績(jī)描述：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)17秋冬研發(fā)款式制版圖稿300余款，調(diào)整17秋冬投產(chǎn)款式版型和工業(yè)審核200余款，確保大貨生產(chǎn)的如期進(jìn)行和商場(chǎng)鋪貨的及時(shí)供應(yīng)。 | |
|
|
| | | 2015年4月-2016年2月： | 京珠盛世服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | Decently開(kāi)發(fā)部 | 職 位： | 技術(shù)主管 首席板師 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常事務(wù)安排和相關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)，品牌每季開(kāi)發(fā)首板制作，監(jiān)督審核推板及工藝，巡查產(chǎn)品質(zhì)量等。 | |
|
|
| | | 2010年3月-2013年3月： | 北京奧格妮服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 首席板師 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常事務(wù)安排和相關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)，羽絨服首板制作，監(jiān)督審核推板及工藝，巡查產(chǎn)品質(zhì)量等。 | |
|
|
| | | 2006年8月-2010年2月： | 北京美良皮革時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 首席板師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常事務(wù)安排和相關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)銜接，和設(shè)計(jì)師溝通確定設(shè)計(jì)圖稿，以及最終投產(chǎn)板的板型確定和工藝審核等。 | |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2001年9月 | 香港時(shí)裝設(shè)計(jì)學(xué)院 | 服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、1998年進(jìn)入制板行業(yè)至今，對(duì)女裝板型研究深入，工藝基礎(chǔ)好，使用原型和立裁結(jié)合的制板方法。能夠根據(jù)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖，能準(zhǔn)確的制作出時(shí)裝,皮革,羽絨等各類高級(jí)成衣的樣板，完美的體現(xiàn)服 裝的設(shè)計(jì)風(fēng)格；
2、熟悉南北方人體體型的特征，熟悉各類服飾面料特性，對(duì)板型結(jié)構(gòu)及工藝處理方法都有深刻的認(rèn)識(shí)；能全面控制產(chǎn)品的工藝質(zhì)量要求，精通各類服裝制版，工藝，推板技術(shù)，可以完成相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)和管理工作。
3、為人踏實(shí)誠(chéng)信，工作效率高，以身做則，注重執(zhí)行力。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
