| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年5月-2015年12月： | 北京摩卡文化發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京摩卡文化發展有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 北京摩卡文化發展有限公司是高檔婚禮策劃，對客戶一對一私人定制服務
行政方面：
1. 負責相關費用報銷等審核及管理；
2. 負責公司辦公用品的采購、發放及庫存管理；
3. 負責固定資產的監督使用、庫存管理及日常維護；
4. 辦公環境改善管理：包括辦公室、會議室綠植布置、環境衛生監督管理、
5. 負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、定水、定票、復印、郵寄等事務；
6. 領導交辦的其他相關工作；
人力資源方面：
1.負責招聘崗位的工作職責發布（智聯和51JOB）。
2.根據公司的要求，篩選投遞簡歷，邀約合適的人選面試。
4.面試應聘者，全面考核應聘者，客觀的推送合適的人給經理復試。
5.輔助招聘經理進行招聘邀約及接待工作；
6.負責員工考勤的統計及登記工作； | |
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| | | 2002年8月-2015年5月： | 北京市郵政器材公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市郵政器材公司 | 職 位： | 綜合管理 | | 工作描述： | 本人工作涉及人力資源、行政、商務、生產銷售管理及部分財務出納工作等。
一、人力資源方面：
1. 記錄本部門考勤；
2. 負責組織實施績效考核，統計考核結果。
3. 負責制定分公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
4. 及時上交工資單、獎金發放單；
5. 對銷售經理簽單情況有匯總，根據分公司的獎勵制度，編制銷售提成單并經領導簽字，上交總公司進行審核；
二、行政方面：
1. 負責分公司證照的年檢，注冊，變更；
2. 負責分公司辦公用品的采購、發放及庫存管理；
3. 負責向總公司申請固定資產的采購、監督使用、庫存管理及日常維護；
4. 負責分公司各類章的管理及使用；
5. 負責分公司辦公環境的美化及監督
6. 負責分公司員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、定水、定票、復印、郵寄等事務；
三、商務方面：
1. 通過企業培訓，協助經理開發客戶，建立客戶檔案，完成銷售報表；
2. 參與項目投標以及制作標書；
3. 協助經理做報價單以及走簽訂合同后的ERP排產流程；
4. 協助經理完成各項統計工作，如業績，費用等；
5. 月底統計本部門費用明細；
6．分公司商務合同的審核與管理；
7. 負責 ISO9001質量管理體系認證工作；
8. 每月末上交當月銷售報表，分析生產成本情況；并及時與上級領導溝通；
9. 對當月產品銷售情況進行分析、解釋，將數據與往年同期進行比對，找出形成差距的具體原因；
四、財務出納方面：
1. 辦理支票、發票、收據和現金的領取、存放及管理。
2. 負責相關費用（如電話費、水電費、網絡費等）報批支付及報銷等審核及管理。
3. 每周編制財務收支預算，并上報公司財務部；
4. 年底編制分公司財務預算、人工成本預算及經營預算；
5. 及時與公司財務部核對往來帳款明細情況，由領導簽字確認，及時上交； | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2013年8月 | 中國人民大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、 本人具有人事、行政工作經驗，能熟練處理人事、行政等繁瑣事宜；
2、 熟練使用辦公軟件、OA及用友等人事行政財務相關管理軟件；
3、 具備良好的職業素養，有較強的親和力、溝通能力、組協織調能力和學習能力；
4、 有較強的分析解決問題能力，并能夠獨立處理事務，能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力；
5、 本人性格溫和、待人熱情、真誠；積極主動，能吃苦耐勞，工作積極配合，有團隊精神。
6、 對待工作認真負責，勤于學習，不斷提高自身的能力與綜合素質,與企業同步發展。
7、 熟練駕駛機動車，駕齡14年，準駕車型：A2 |
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| 【聯系方式】 |
